福利费会计分录(累计摊销是什么意思)

福利费会计分录

　　公司会给员工发放一定的福利，福利一般计入“应付职工薪酬”科目，具体的会计分录如下：

　　1、企业计提职工的福利费时：

　　借：管理费用等——福利费

　　贷：应付职工薪酬——职工福利费

　　借记什么科目，需要根据人员所属的部门，计入相应的科目。

　　2、企业发放福利费时：

　　借：应付职工薪酬——职工福利费

　　贷：银行存款

　　员工的工资薪金、社保公积金、每种津贴、福利，都用“应付职工薪酬”这个科目来核算。福利费的明细科目为“职工福利费”。

　　福利费包括：职工医药费、职工的生活困难补助、其他福利待遇(上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支)等等。

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累计摊销是什么意思

　　累计摊销是指用于摊销无形资产的，它的余额一般在贷方，贷方已计提的累计摊销，类似固定资产中的累计折旧科目。累计摊销属于的是无形资产的调整科目，与无形资产的登记方向相反。同时累计摊销科目为资产类科目，用来核算无形资产的摊销。列在资产负债表的资产项内，作为无形资产的减项。

　　累计摊销的使用方法：

　　在新制度下对无形资产新增加了一个一级科目“累计摊销”，本科目应按无形资产项目进行明细核算;本科目核算实务企业对寿命使用有限的无形资产计提的累计摊销;累计摊销的主要账务处理贷记本科目和借记本可目录，贷记相关科目;本科目期末贷方余额，反应企业无形资产累计摊销额。

　　累计摊销科目设立的意义在于：为了能使无形资产的价值在预计的使用期间内得到补偿与回收，而采取分期摊销的方法，将无形资产分期收回。因为无形资产虽不像固定资产具有有形的损耗，但其会随着使用过程的各种因素(如科技进步，泄密，市场转型等等)、环境的影响，在时间的推移过程中，其实际的使用价值会出现下降。

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