服务行业要看你说的是什么行业,是小规模纳税人还是一般纳税人,它们的账务处理都是不一样的,有的是差额征税,有的是全额征税,下面我们就介绍一下大多数企业常用的销售收入确认分录:
1、服务业确认销售收入时:
借:应收账款——公司名称
贷:主营业务收入
应交税费——应交增值税(销项税额)
2、结转服务业成本时:
借:主营业务成本
贷:库存商品(或应付职工薪酬等科目)
3、企业收到收入款项时:
借:银行存款
贷:应收账款
企业确认服务业的销售收入,应当通过“主营业务收入”科目核算,并通过“主营业务成本”科目进行成本的核算;最后通过“应收账款”进行款项收取的核算。
服务业包括:软件和信息技术服务业,信息传输、仓储和邮政业,租赁业,科学研究和技术服务业,金融业,水利、环境和公共设施管理业,居民服务、修理和其他服务业,教育,卫生和社会工作,文化、体育和娱乐业,公共管理、交通运输、社会保障和社会组织,农、林、牧、渔业中的农、林、牧、渔服务业,采矿业中的开采辅助活动,制造业中的金属制品、机械和设备修理业,住宿和餐饮业,国际组织等。
管理人员的工资,先在“管理费用”科目中计提,发放的时候,通过“应付职工薪酬”科目核算。具体的会计分录如下:
1、计提时:
借:管理费用—工资
贷:应付职工薪酬
2、发放时:
借:应付职工薪酬
贷:银行存款等
新会计准则下,无论是直接发工资还是先计提工资,都要反映在“应付职工薪酬”科目中。但是,计提的时候,管理人员的工资要计入“管理费用”,这样可以反映出是因为什么发的工资,有利于以后查账。
以上就是“管理人员工资属于职工薪酬吗”的回答,大家都清楚了吗?更多财税实操干货知识,请关注考呀呀会计实操栏目。
会计分录中工资,计入“应付职工薪酬”,不影响计入“主营业务成本”或其他损益类科... 工资扩展资料:计提工资分录:借:生产成本-工资制造费用-工资管理费用-工资销售费用-工...
服务业的工资会计分录:计提时:借劳务成本-工资贷应付职称薪酬发放:借应付职工薪酬,贷银行或现金《工资支付暂行条例》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价...
借:应付员工薪酬 1.17x元。贷:主营业务收入 x元。贷:应缴税费--销项税 0.17x元。
借:库存现金 500000贷:银行存款 500000借:应付职工薪酬 500000贷:库存现金 500000借:应收账款 60000贷:银行存款 60000应付职工薪酬 为计提,属负债类,并未发放实发工资为...
借: 应付职工薪酬 ——A 40000 ——B 60000 制造费用 5600 管理费用 16000 贷: 应付账款 121600
费用类的增加是支出的增加,应付职工薪酬的增加是负债的增加。这个计提分录不涉及资金的变化。
员工缴纳养老、失业、工伤、医疗保险会计分录如下: 1、计提单位社保金 借:管理费用... 人员在工资表中已负数列式企业代缴的五险一金个人部分) 借:应付职工薪酬-工资 贷:应...
会计分录要反映经济实质的,这说明企业开了一张未到期的票据支付职工薪酬哦。
1借:生产成本116 +87借:制造费用8 +6 管理费用12 +9贷:其他应付款-工会经费136 -教育经费 102 2 借:财务费用 20贷:预提费用20
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