社保补贴会计分录是什么(企业利息支出需要发票吗)

社保补贴会计分录是什么

　　国家规定计提标准的职工薪酬包括以下内容：

　　1.“两费”：工会经费(工资总额的2%)和职工教育经费(工资总额的8%)

　　2.“四险”：医疗保险费、工伤保险费、养老保险费、失业保险费

　　【提示】养老保险和失业保险作为离职后福利，不在这里讲解，医疗保险费、工伤保险费作为短期薪酬。

　　3.“一金”：住房公积金

　　账务处理如下：

　　(1)计提时

　　借：生产成本/制造费用/管理费用等

　　贷：应付职工薪酬——社会保险费(企业负担部分)

　　——住房公积金(企业负担部分)

　　——工会经费

　　——职工教育经费

　　(2)实际上缴时

　　借：应付职工薪酬——社会保险费

　　——住房公积金

　　——工会经费

　　——职工教育经费

　　贷：银行存款等

　　(3)企业代扣代缴职工个人承担的社会保险费和住房公积金

　　借：应付职工薪酬——工资(个人负担部分)

　　贷：其他应付款——社会保险费

　　——住房公积金

企业利息支出需要发票吗

　　企业利息支出有一些不同的情况，出借给自然人及增值税纳税人，处理的方式也是不同的。

　　一、出借给自然人：

　　第一种情况：每次支付利息不超过500元

　　这种情况下不需要发票，根据收据即可税前扣除，收据上面要注明收款单位名称、个人姓名及身份证号、支出项目、收款金额等相关信息。

　　第二种情况：每次支付利息超过500元

　　这种情况下需要发票，只有发票才能税前扣除。

　　二、出借给增值税纳税人：

　　出借给增值税纳税人，需要发票。

　　凡对方能够开具增值税发票的，购买方必须取得发票。企业支出以对方开具的发票作为税前扣除凭证。

　　企业、银行都已经办理了税务登记，因此，支付给企业、银行的利息费用需要对方开具发票，企业拿到发票后，才能税前扣除。

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