对公账给私人转账的会计分录(工资多计提如何冲减)

对公账给私人转账的会计分录

　　企业在日常经济业务往来和经营活动中，不仅会涉及到公账转公账的情况，还会涉及到公账转私账的情况。作为财务人员进行账务处理的时候也需要分情况而进行账务处理。那对公账户给私人账户转账的时候，我们财务人员应该如何进行账务处理呢?

　　其实，这个会计分录也是非常简单的。我们只需要根据实际的业务背景进行归类处理就可以了，最主要还是看这笔转账款项的用途具体是用来做什么的。如果企业和个人之间是雇佣关系，支付工资薪金时，是可以从公账转到私账的，这时候借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”;如果是支付一些没有雇佣关系的个人稿费之类的，一般情况是借记“管理费用—劳务费”，贷记“银行存款”;最常见的就是上市公司支付股利、分红，这时候借记“应付股利”，贷记“银行存款”，等等。

　　从以上这些例子我们可以得出，对公账户转账给私人账户，贷方都是“银行存款”，至于借方入什么科目就是不同情况而定了。但在这里需要提醒大家一下，如果企业支付给个人的款项超过5万元的话，就要和支付凭证一起附着付款说明，比如发票、借据和合同等。这个有时候因具体办理业务的银行不同而不同，有的银行只要达到5万元就必须附着付款说明了。

工资多计提如何冲减

　　工资多计提了，不一定要冲减，具体的处理方法有以下3种：

　　第一种处理方法：

　　不做冲销，下月直接少计提就可以了!

　　第二种处理方法：

　　如果做冲减，那么会计分录如下：

　　借：管理费用等科目---工资(差额红字)

　　贷：应付职工薪酬(差额红字)

　　第三种处理方法：

　　先冲销以前的提取凭证，然后再做正确的提取分录。

　　冲销时：

　　借：管理费用等科目---工资(原全额红字)

　　贷：应付职工薪酬(原全额红字)

　　提取时：

　　借：管理费用等科目---工资(正确的全额蓝字)

　　贷：应付职工薪酬(正确的全额蓝字)

　　多计提了工资，可以按照以上3种方法去处理，大家都明白了吗?更多财税实操干货知识，请关注考呀呀会计实操栏目。

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