购进商品之后如果直接销售,此时应当确认主营业务收入,同时结转主营业务成本,具体会计分录如下:
借:应收账款等科目
贷:主营业务收入
应交税费—应交增值税(销项税额)
借:主营业务成本
贷:库存商品
后续收到货款则应做如下会计分录:
借:银行存款
贷:应收账款
企业在购进商品时也需要进行账务处理,具体会计分录如下:
借:库存商品
应交税费—应交增值税(进项税额)
贷:应付账款等科目
如果卖出商品后有涉及到销售退回,此时账务处理如下:
借:主营业务收入
应交税费—应交增值税(销项税额)
贷:银行存款
借:库存商品
贷:主营业务成本
收入是指企业在日常活动中所形成的、会导致所有者权益增加的、与所有者投入资本无关的经济利益的总流入。具体包括主营业务收入、其他业务收入等。主营业务收入,指的是企业在其经常性的、主要业务活动中获得的收入,如企业销售产品取得的收入、服务业提供的劳务取得的收入等。其他业务收入,指的是企业在其非主要业务活动中获得的收入,如销售材料取得的收入等。收入在确认的时候需要同时满足以下五个条件,即在客户取得相关商品控制权时确认收入:①合同各方已批准该合同并承诺履行各自义务;②合同明确了各方与转让商品相关的权利和义务;③合同有明确的与转让商品相关的支付条款;④合同具有商业实质;⑤企业因向客户转让商品而有权取得的对价很可能收回。
应付职工薪酬贷方余额表示,已经计入成本费用,应该支付但还未支付的职工薪酬。
比如在计提工资的时候,应付职工薪酬放在贷方,如下:
借:管理费用等(根据人员所在的部门计入不同的科目)
贷:应付职工薪酬
应付职工薪酬贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额,期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬。
新会计准则下,无论是直接发工资还是先计提工资,都要反映在“应付职工薪酬”科目中。“应付职工薪酬”科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目,进行明细核算。
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会计分录: 实际发生时: 借:管理费用-职工教育经费贷:银行存款 2、企业职工教育经费来源在统一单位和统一核算的公司(包括施工企业),可在工资总额2.5-5%的范围内掌握开支...
如果单位计提社保: 计提社保分录:借:管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-社保 缴纳社保分录:借:应付职工薪酬 -社保 贷:银行存款 单位不计提的话直接走管理费用就行了。
制造费用-工资 200 管理费用-工资 360 销售费用-工资 100 贷:应付职工薪酬 -工资福...2、计提社保 借:管理费用-社保(也可再分明细) 贷:应付职工薪酬-社保(新会计准则前...
应付账款借方表示你们多付了,应该是属于预付账款的范畴。 如果你们真的是付多了款或者预付账款不能收回,那么要请企业主管审批转营业外支出,如果你们是因为对方没有提...
如果保险公司是全额赔偿的话,且是你们先支付给客户的话,分录如下: 1.支付给客户时: Dr:其他应收款-保险公司 Cr:银行存款 若保险公司不是全额赔偿的话:则: Dr:其他应收...
在销售方开具回折让红字发票时,购货方相关账务处理如下: 1.如商品尚未验收入库,则作红字分录 借:物资采购(红字) 应交税金--应交增值税(进项税额)(红字) 贷:应付账款等(红...
分录应该是: (1)实际发放时 借:应付工资 贷:应交税金--个人所得税 贷:现金 (2)月末工资分配时 借:管理费用--工资(管理部门人员工资) 借:营业费用--工资(销售部门人员工资...
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