支付工资会计分录(固定资产清查怎么账务处理)

支付工资会计分录

　　工资的会计分录：

　　支付工资

　　借：应付职工薪酬

　　贷：银行存款

　　计提工资会计分录

　　借：生产成本(生产工人)

　　制造费用(车间管理人员)

　　管理费用(行政管理人员)

　　销售费用(销售人员)

　　在建工程(基建人员)

　　研发支出——资本化支出/费用化支出(研发人员)

　　贷：应付职工薪酬——工资

　　职工工资对的概念及特征：

　　工资是指用人单位依据国家有关规定和集体合同、劳动合同约定的标准，根据劳动者提供劳动的数量和质量，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。

　　工资具有如下特征：

　　(1)工资是基于劳动关系而对劳动者付出劳动的物质补偿;

　　(2)工资标准必须是事先规定的，事先规定的形式可以是工资法规、工资政策，集体合同、劳动合同;

　　(3)工资须以法定货币形式定期支付给劳动者本人;

　　(4)工资的支付是以劳动者提供的劳动数量和质量为依据的。

　　扩展资料：工资 一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及在患病、工伤、产假、婚丧假、年休假等特殊情况下按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。

固定资产清查怎么账务处理

　　固定资产清查是对固定资产实物进行的清点盘查。固定资产清查的账务处理如下：

　　首先，将固定资产转入清理，账务处理如下：

　　借：固定资产清理

　　累计折旧

　　固定资产减值准备

　　贷：固定资产

　　其次，发生清理费用时，账务处理如下：

　　借：固定资产清理

　　贷：银行存款、应缴税费等

　　如果是净收益，账务处理如下：

　　借：固定资产清理

　　贷：营业外收入

　　如果是净损失，账务处理如下：

　　借：营业外支出

　　贷：固定资产清理

　　固定资产清查，至少每年一次，对固定资产的清查，主要有以下3个程序：

　　1、对本单位拥有的固定资产进行实物清点，并登记造册;

　　2、将实物按品种、数量、型号等与固定资产账进行核对;

　　3、按照管理权限上报有关情况，并根据批复进行账务处理。

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