计提职工福利费分录(交易性金融资产如何核算成本)

计提职工福利费分录

　　职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。

　　职工福利费的开支范围：

　　(1)职工医药费

　　(2)职工的生活困难补助，是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助

　　(3)职工及其供养直系亲属的死亡待遇

　　(4)集体福利的补贴，包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。

　　(5)按规定发生的其他职工福利费，包括职工异地安家费、独生子女费、丧葬补助费、抚恤费、探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。

　　计提职工福利费会计分录：

　　(1)生产人员：

　　借：生产成本/管理费用/销售费用等

　　贷：应付职工薪酬———职工福利

　　(2)发放时：

　　借：应付职工薪酬--职工福利费

　　贷：库存现金/银行存款

　　注：企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。

交易性金融资产如何核算成本

　　交易性金融资产指的是企业打算通过积极管理和交易以获取利润的债权证券和权益证券。交易性金融资产的成本如何核算呢?

　　购入交易性金融资产时，计入“交易性金融资产—成本”科目，按照交易性金融资产取得时的公允价值作为其初始确认金额。

　　取得交易性金融资产，如果所支付的价款中包含已宣告但尚未发放的现金股利或已到付息期但尚未领取的债券利息，应当单独确认为应收项目，计入“应收股利”或“应收利息”科目。

　　取得交易性金融资产，所发生的的相关费用，应当在发生时计入投资收益。这些费用包括：支付给代理机构、咨询公司、券商的手续费、佣金等。

　　交易性金融资产有以下3个特点：

　　1、短期性，一般不超过1年;

　　2、可以活跃市场;

　　3、持有期间不计提资产减值损失。

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