发放工资会计分录(股东撤股投资清算怎么核算)

发放工资会计分录

　　职工薪酬：是指企业为获得职工提供的服务或终止劳动合同关系而给予的各种形式的报酬。职工薪酬主要包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

　　注：其中职工是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。

　　会计分录如下：

　　(1)货币性短期薪酬会计分录：

　　借：生产成本(生产工人)

　　制造费用(车间管理人员)

　　管理费用(行政管理人员)

　　销售费用(销售人员)

　　在建工程(基建人员)

　　研发支出——资本化支出/费用化支出(研发人员)

　　贷：应付职工薪酬——工资

　　——职工福利费等

　　发放工资会计分录：

　　借：应付职工薪酬

　　贷：银行存款

　　(2)非货币性福利短期薪酬会计分录：

　　①自产产品(视同销售)

　　决定发放：

　　借：生产成本(生产工人)

　　制造费用(车间管理人员)

　　管理费用(行政管理人员)

　　销售费用(销售人员)

　　在建工程(基建人员)

　　研发支出——资本化支出/费用化支出(研发人员)

　　贷：应付职工薪酬——非货币性福利

　　实际发放：

　　借：应付职工薪酬——非货币性福利

　　贷：主营业务收入

　　应交税费--应交增值税(销项税额)

　　借：主营业务成本

　　贷：库存商品

　　②外购商品：

　　外购时

　　借：库存商品等

　　应交税费--应交增值税(进项税额)

　　贷：银行存款

　　决定发放：

　　借：生产成本(生产工人)

　　制造费用(车间管理人员)

　　管理费用(行政管理人员)

　　销售费用(销售人员)

　　在建工程(基建人员)

　　研发支出——资本化支出/费用化支出(研发人员)

　　贷：应付职工薪酬——非货币性福利

　　实际发放：

　　借：应付职工薪酬——非货币性福利

　　贷：库存商品等

　　应交税费--应交增值税(进项税额转出)

　　③提供房屋给职工住

　　自有房屋：

　　借：管理费用等(每期折旧)

　　贷：应付职工薪酬——非货币性福利

　　借：应付职工薪酬——非货币性福利

　　贷：累计折旧

　　租来的：

　　借：管理费用等(每期租金)

　　贷：应付职工薪酬——非货币性福利

　　借：应付职工薪酬——非货币性福利

　　贷：其他应付款/银行存款

　　(3)辞退福利会计分录：

　　借：管理费用等

　　贷：应付职工薪酬

　　发放工资会计分录：

　　借：应付职工薪酬

　　贷：银行存款

股东撤股投资清算怎么核算

　　股东撤股投资清算时具体分录为：

　　借：实收资本，

　　贷：银行存款或是其他股东收购股份是

　　贷：实收资本。

　　我国《公司法》对于有限责任公司股东转让股权规定了三种机制。其一为其余股东的同意权，即股东向股东以外的人转让股权应获得其余股东过半数同意;其二为异议股东的强制购买义务。

　　《公司法》第71条规定“其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权，不购买的视为同意转让。”

　　这一规定体现了股东期待权与股东财产权的平衡，人性本能地排斥外人加入。但是，赋予剩余股东否决向股东以外的人转让股份的权利，并不意味着剥夺股东转让股份的权利。因此，法律规定，向股东以外的人转让被拒绝后，行使否决权的代价是履行强制购买义务。

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