失业养老保险如何做会计分录(加班费如何记账)

失业养老保险如何做会计分录

失业养老保险如何做会计分录?
答:养老、医疗、失业一般统称社保金,分为个人交纳部分和企业交纳部分, 因此对于这两部分的处理是不同的.
交养老保险可以按管理?费用或者应付职工薪酬的费用做会计分录.
个人部分,应计入"其他应收款-社保个人";
企业部分则计"管理费用-劳动保险费".
发工资:
借:应付职工薪酬-工资
贷:其他应收款 -社会保险
贷:现金
计提社保金:
借:管理费用 -社会保险
贷:应付职工薪酬-社会保险
交社保金:
借:应付职工薪酬-社会保险
借:其他应收款 -社会保险
贷:现金
失业人员的养老保险要怎么申请?
答:对于失业人员养老保险金的领取需要满足一定的条件才能进行申领;
参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员,达到国家规定的退休年龄,实际缴费年限(含视同缴费年限)满15年以上的,按月计发基本养老金.
申领条件如下:
1、男性年满60周岁、女性年满50周岁;
2、1992年底以前参加工作的人员,缴费年限(含"虚账实记"记账年限及视作缴费年限)累计满10年;
3、1993年1月1日以后参加工作的人员,缴费年限累计满15年(含视作缴费年限).

加班费如何记账

　　加班费记“应付工资--加班工资”。另外加班费要按实际发生的数额入账，要作如下会计处理：

　　发生加班时：

　　借：生产成本(或者管理费用等)

　　贷：应付职工薪酬-加班费

　　发放加班费时：

　　借：应付职工薪酬-加班费

　　贷：现金(或者银行存款)。

　　加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。

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