亏损月末结转如何做分录(绩效工资是什么)

亏损月末结转如何做分录

亏损月末结转如何做分录?
月末结转利润亏损会计分录怎么做：
借：利润分配——未分配利润 贷：本年利润
利润分配账户：
1、账户性质：所有者权益类账户。
2、账户用途：核算企业利润分配和历年分配后结存余额。
3、账户结构:贷方记增加，登记年末从“本年利润”账户转入本年度内实现的净利润;借方记减少，登记已分配的利润;期末余额若在贷方，表示累计未分配利润;期末余额在借方，表示累计发生的亏损。
4、明细账户：设置“未分配利润”、“提取法定盈余公积”、“应付现金股利或利润”等进行明细核算。
本年利润账户：
1、账户性质：所有者权益类账户。
2、账户用途：核算企业本期实现的净利润或净亏损。
3、账户结构：贷方记增加，登记由有关账户转入的各项收入数值;借方记减少，登记由有关各项转入的费用、成本、税金数额。期末贷方余额表示本期实现的净利润;期末借方余额表示本期发生的净亏损;年末该账户结转“利润分配”账户，结转后无余额。
4、明细账户：一般不设置明细账。
年末结转本年利润怎样做会计分录?
一、如果本年利润为贷方余额，则说明本年盈利了，应对其进行分配，作如下分录 ：
1、先将余额转入未分配利润
借：本年利润
贷：利润分配——未分配利润
2、
(1)如果年初利润分配在借方，说明以前年度亏损，用本年度结转的利润弥补，弥补后余额仍在借方的说明还有亏损留待以后年度弥补。
(2)结转本年利润后利润分配余额在贷方的，作如下分录：
按利润总额的10%计提法定盈余公积金
借：利润分配——未分配利润
贷：盈余公积
根据公司情况自主决定是否计提任意盈余公积金
借：利润分配——未分配利润
贷：盈余公积
向股东分配利润
借：利润分配——未分配利润
贷、应付股利
可以合并以下作如下分录
借：利润分配——未分配利润
贷：利润分配——提取盈余公积
贷：利润分配——应付股利
二、如果本年利润账户为借方余额，表明本年度经营结果为亏损，则将期余额直接结转至利润分配账户，留待以后年度弥补。
借：利润分配——未分配利润
贷：本年利润

绩效工资是什么

　　绩效工资也可以说是根据员工能力的大小决定了每月工资的多少。绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。

　　绩效工资制可以提高工作绩效，若使它能更好发挥作用，雇主必须确信能有效地对工作绩效进行评估。传统的绩效工资制通常是个人绩效，对员工绩效增加认可的形式通常是在每年规定的时间内提高基本薪资。

　　绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是"以绩取酬"。

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