如果职工的福利是现金福利,那么会计分录为:借:应付职工薪酬--职工福利费,贷:库存现金,或者是借:管理费用--福利费,贷:应付职工薪酬--职工福利费.
1.现金福利
借:应付职工薪酬--职工福利费
贷:库存现金
借:管理费用--福利费
贷:应付职工薪酬--职工福利费
2.购物卡福利
借:其他应收款--购物卡
贷:银行存款
借:应付职工薪酬--福利费
贷:其他应收款--购物卡
3.实物福利
借:应付职工薪酬--非货币性福利
贷:银行存款
借:管理费用
贷:应付职工薪酬--非货币性福利
对于不同的职工类型,计提职工福利费应计入不同的科目:
1.企业中为产品服务的人员
借:生产成本
贷:应付职工薪酬---职工福利
2.企业行政管理人员
借:管理费用
贷:应付职工薪酬---职工福利
3.企业销售部门人员
借:销售费用
贷:应付职工薪酬---职工福利
职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用.包括拨交的工会经费,按标准提取的工作人员福利费,独生子女保健费,公费医疗经费,未参加公费医疗单位的职工医疗费,因工负伤等住院治疗,住院疗养期间的伙食补助费,病假两个月以上人员的工资,职工探亲旅费,由原单位支付的退职金,退职人员及其随行家属路费,职工死亡火葬及费用,遗属生活困难补助费,长期赡养人员补助费,以及由"预算包干结余"开支的集体福利支出.
公司福利费支出的会计分录怎么做?开篇小编就说过,福利费用发放的方式不一样,财务处理的方法也不一样,不过在本文中小编都做了整理分享,希望可以帮助大家在日后的学习与工作中有所帮助,当然,如果还有不明,可再次联系我们,再见.
借:管理费用-福利费贷:现金另:如果是企业以现金(实物)方式支付职工的福利费合并到工资里面算个税
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发生福利费支出的时候:借:应付职工薪酬-应付福利费贷:银行存款等科目结转时:借:管理费用/制造费用/销售费用等贷:应付职工薪酬-应付福利费根据企业所得税法规定,企业发生的...
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不用计提借:管理费用-福利费1000贷:应付职工薪酬-职工福利1000借:应付职工薪酬-职工福利1000贷:银行存款或库存现金1000
摘要写:礼品。会计分录借:管理费用--业务招待费贷:银行存款/现金如果是给员工活自己买的:报销服装发票,摘要写:工作服。会计分录借:管理费用--劳动保护费或福利费贷:银...
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