员工培训费计入管理费用会计科目.
管理费用是指企业为组织和管理生产经营发生的各种费用,包括企业在筹建期间内发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的以及应由企业统一负担的公司经费(包括行政管理部门职工薪酬、物料消耗、低值易耗品摊销、办公费和差旅费等)、行政管理部门负担的工会经费、董事会费(包括董事会成员津贴、会议费和差旅费等)、聘请中介机构费、咨询费(含顾问费)、诉讼费、业务招待费、技术转让费、研究费用等.企业生产车间(部门)和行政管理部门发生的固定资产修理费用等后续支出,也作为管理费用核算.
财务费用是指企业为筹集生产经营所需资金等而发生的筹资费用,包括利息支出(减利息收入)、汇兑损益以及相关的手续费、企业发生的现金折扣等.(银行相关找财务)
【提示】用于在建工程的+符合资本化的借款利息应计入成本.
基本账务处理:
1.贷款利息
借:财务费用
贷:应付利息
银行存款
2.现金折扣
3/10,1/20,N/30
员工培训费计入什么科目?综合以上内容所述,其实关于企业的员工培训费用的账务处理资料就说到这里的,小编老师也相信你们看完全文后对此员工培训费用做管理费用科目处理都有一定的认知.如果你们觉得上文讲解的资料有什么不对的地方,没有关系都是可以来本网站上进行所述学习的.
员工培训期间的住宿费,餐费、公交车费可以记入“管理费用”科目。培训学费、资料费等记入“管理费用职工教育费”。会计科目是对会计要素对象的具体内容进行分类核算...
职工培训费应计入应付职工薪酬科目,二级明细科目可设置职工教育经费。培训就是培养+训练,通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。目前,国内培训主要以技能培训为...
职工培训费应计入应付职工薪酬科目,二级明细科目可设置职工教育经费。企业在生产经营期间发生的职工培训费分2种情况处理:1、计提职工教育经费的企业,在“其他应付款—...
员工培训费应计入职工教育经费,一般企业的职工教育经费可按工资总的2.5%计提留余计提时:借:管理费用--职工教育经费贷:应付职工薪酬--职工教育经费开支时:借:应付职工薪...
职工技术培训费计入管理费用科目。职工技术培训,对职工进行有计划、有针对性、多层次、多形式的训练和培养的活动。旨在全面提高职工的文化、技术、管理和政治思想素...
员工培训费应计入职工教育经费,一般企业的职工教育经费可按工资总的2.5%计提留余。计提时:借:管理费用--职工教育经费贷:应付职工薪酬--职工教育经费开支时:借:应付职工...
培训费:借:管理费用--职工教育经费贷:应付职工薪酬--职工教育经费聘请费是指什么聘请费,中介费?中介费一般入管理费借:管理费用--中介费贷:银行存款
职工培训费应计入应付职工薪酬科目,二级明细科目可设置职工教育经费。1、计提职工培训费时,会计分录为:借:管理费用贷:应付职工薪酬——职工教育经费2、发放职工培...
相关文章
