答:应该尽快补齐发票,并且做会计分录如下:
借:应付福利费
贷:现金
应付福利费会计处理:
取消了职工福利费按工资总额14%计提的要求 根据新《企业会计准则》(2006)和修订后的《企业财务通则》(2006)的有关规定,对职工福利费的提取取消了原制度按工资总额14%的规定.
对于"应付福利费",明确指出属于职工薪酬的范围,除医疗保险以外的其他福利性费用e68a847a6431333365666264,由企业自主决定提取福利费或是据实列支.
企业可以根据实际情况采用先提取后使用的方法,但提取比例由企业根据自身实际情况合理确定.年末,如果当年提取的福利费大于支用数的,应予冲回,反之应当补提,同时修订次年度福利费的提取比例.
也可以按福利费实际发生额据实列支,直接计入相关成本、费用中,与税法规定不一致时,应作纳税调整,对于企业原有的福利费余额,无需进行调整,可继续使用,在首次执行日后的第一会计期间,发生的福利费支出先将以前年度结余的应付福利费进行抵扣,直至账户余额清零.
可见,新《企业会计准则》和修订后的《财务通则》,赋予了企业更大的自主权.这意味着将对企业财务状况中的流动负债、存货成本和经营成果中的期间费用等产生一定的影响.
在会计处理上,取消了原来的"应付福利费"一级科目,增设"应付职工薪酬-职工福利"科目核算职工福利费.发生的福利费按照计算对象列入相关成本、费用科目.
职工福利是指企业为职工举办的集体福利以及建立的某些补助和补贴.其目的在于保证职工身体健康,便利职工生产和生活,解决职工生活的特殊困难.职工福利不同于工资和奖金.职工享受集体福利待遇的高低,并不取决于职工劳动的数量和质量,而是根据他们的实际需要与生活困难程度,以及社会劳动生产率和企业的经营成果.
以上详细介绍了公司为职工购买盒饭怎么做账,也介绍了福利费是什么意思.作为一名公司提供盒饭的单位的财务人员,一定要非常清楚,公司为职工购买盒饭做账方法如本文所示.会计人员想要做好自己的工作,必须不断的学习,本平台将为很多的会计人员提供足够的学习机会.
不用发票,按月造册,由员工签名,经审核后直接记入福利费。借:管理费用-员工福利费(未提福利费企业)借:应付福利费(已按工资的14%计提福利费的企业)贷:现金
公司大方的话可以承担一部分,员工一部分,不大方的话,员工自己支付。和供餐方协商好月结。
她给记者算了一笔账:“进出大学城来回车费6元,早餐最少是1元,午餐盒饭最少是6元,晚...会计类等专业就有点麻烦了。毕竟,一般的企业是不会让一名实习生来给他们做账、管钱...
我说:陶老师,您去年不是也坐过的吗,也没什么事,对吧!今年怎么就不坐啦,您别怕,有我保...按惯例,先是老师和同学们一起吃带去的食品,然后,老师会有盒饭。老师的盒饭一拿过来...
粘到后面。当天受到的原始单据要当天记录,日期当然也是写原始单据上的日期。不可以2天的记在一张凭证或是一张凭证登记几个业务。如果你所在的企业2天内发生的业务特...
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