公司福利计入福利费里面.
根据具体福利发生的部门计入相应的成本费用
借:XX费用-福利费
贷:银行存款
一、会计分录如下:
1、借:管理费用-福利费
贷:库存现金- 银行存款
2、一般列支福利费,但是在某些税局税务问题中,年会聚餐的费用税务上认为不属于"福利费"不能税前列支,就列招待费.
借:管理费用-业务招待费
贷:现金-银行存款
二、公司的年会费用一般有以下几种情况:
1、场地租赁费
关于场地租赁,一般让对方开具会务费发票,记入会务费科目即可.
2、餐费
年会发生的餐费,和场地租赁费一样索取会务费发票入账即可.但如果没有相关发票,就要记入相关福利费.
福利费的开支范围,国家是有明文规定的,主要应用于职工生活困难补助、职工医药费、职工工伤赴外地就医路费以及企业福利部门的各项开支等.福利部门主要包括:医务室、托儿所、幼儿园.
紧扣"企业用于职工个人的福利"主题.不包括职工集体福利设施购建支出(比如建盖医务室、托儿所、幼儿园的支出,这项支出列在"盈余公积"账户);有一些政策性的福利,如烤火费、某些岗位的劳动保护费等以及"为职工缴纳的医疗保险金"与"养老保险"、" 失业保险"、"工伤保险"一道计入"管理费用".
会计工作需要具备非常强的实操性,所以会计新手在实际做账过程中难免有所疏忽,看完上文,那么小编关于问题"年终福利怎么入账"就介绍到这里.你掌握了吗?如果想加强会计实操技能,可以咨询我们网站的在线老师联系,可以多多跟我们平台的老会计交流心得哦.
年终给员工发的福利费用应计入应付职工薪酬账户。会计分录为:借:管理费用/制造费用...生产成本贷:应付职工薪酬-应付福利费借:应付职工薪酬--职工福利贷:银行存款/库存现金...
借:管理费用等贷:应付职工薪酬—职工福利费—工会经费
借:管理费用等贷:应付职工薪酬—职工福利费—工会经...
过节费属于福利费借:生产成本—基本生产成本—职工福利费借:制造费用—职工福利费借:销售费用—职工福利费借:管理费用—职工福利费贷:应付职工薪报酬—职工福利费&nb...
:过节费,一般是指福利性的支出,所以会计处理就应列入“职工薪酬----福利费用”借:管理费用----职工薪酬--福利费用贷:现金或银行存款福利费用财政有控制,全年不超过工作总...
计提时借:管理费用--职工福利费贷:应付职工薪酬支付时借:应付职工薪酬贷:库存现金
1、会计分录借:管理费用--福利费贷:库存现金2、管理费用中“职工工资及福利费”明细科目,应该分开设置“职工工资”和“福利费”两个明细科目,不要合并一起。
如果单位提“应付福利费”的,可以进入应付福利费,如果没提,可直接进入管理费用-----福利费
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