答:应付职工薪酬的贷方余额表示已计入成本费用的,应付未付的职工薪酬.
"应付职工薪酬"科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况.该科目贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额,借方登记实际发放职工薪酬的数额;该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬.
"应付职工薪酬"科目应当按照"工资"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"非货币性福利"等应付职工薪酬项目设置明细科目,进行明细核算.
一、企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象,分别下列情况处理:
(一)应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,计入产品成本或劳务成本.
(二)应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬,计入建造固定资产或无形资产成本.
(三)上述(一)和(二)之外的其他职工薪酬,计入当期损益.
二、企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据工资总额的一定比例计算,并按照准则第四条的规定处理.
三、企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议,同时满足下列条件的,应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债,同时计入当期损益:
(一)企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议,并即将实施.该计划或建议应当包括拟解除劳动关系或裁减的职工所在部门、职位及数量;根据有关规定按工作类别或职位确定的解除劳动关系或裁减补偿金额;拟解除劳动关系或裁减的时间.
(二)企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议.
应付职工薪酬本科目应当按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算.以上就是应付职工薪酬贷方余额表示什么的全部内容,如果你还有其他问题,可以咨询在线答疑老师!
余额,如有余额在借方。4、收入、利润类帐户:增加额记贷方,减少或转销额记借方,收入、利润结转后期末应无余额。借和贷:是会计借贷记帐法中的记帐符号。不管什么行业,会...
一般是月底,但实际上月初月底都无所谓,只要按实际计提工资,先计提后发放。例老板的工资是5000,计提时借:管理费用5000贷:应付职工薪酬-工资50004个月没发工资,但是总...
应付职工薪酬的贷方余额表示已计入成本费用的,应付未付的职工薪酬。“应付职工薪酬”科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目贷方登记已分配计入有关...
应付职工薪酬贷方余额表示还未支付的薪酬
应付职工薪酬的贷方余额表示已计入成本费用的,应付未付的职工薪酬。“应付职工薪酬”科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目贷方登记已分配计入有...
应付职工薪酬贷方余额表示全员全额申报职数应付未付的工资。一般不作调整。
那么这部分,在工资发放之前公司就扣除了。应付职工薪酬这个账户在会计核算中是算的实发的,不是应发的,这样就不可能是借大于贷了。应付职工薪酬账户的余额在贷方表示公...
且余额在贷方。因为应付职工薪酬是负债类,通俗说就是欠员工工资。企业一般上一个月计提应付职工薪酬,下一个月发放工资。如果没有余额,下个月发什么?应付职工薪酬是...
1、首先看看这笔账是否是欠发企业人员工资,如果是,可以挂账,等企业有钱了,发放。税务机关查账时,把问题说清楚。2、应付工资账户期末可以有余额,但在年终决算时,余额应...
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