如果离职了,单位会给你停保,停保后,你可在当地社保申请由个人开始交社保,各个地方政策不一样.反正我这里是当月停掉,当月25号前申请个人续保,实际扣费为缴费月份的次月.例如,公司12月20日停保,你可在12月25日前去当地社保申请个人续交,这样的话,12月份公司交,1月份就是你自己开始交,但是1月份的费用我们这边是在2月初才实际扣缴.
单位为职工支付社保费并从职工工资中代扣社保,用应付职工薪酬-社保归集核算.
一、社保即社会保险费,是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度.现行社保主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育等.社保费分为个人缴纳和企业统筹两部分
二、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算.
三、社保账务处理会计分录:
1、计提单位负担部分
借:成本费用相关科目(按受益人员所在部门确定)
贷:应付职工薪酬-社保
2、从工资中代扣个人负担部分
借:应付职工薪酬-工资
贷:应付职工薪酬-社保
3、缴纳社保(含单位负担的及个人负担的)
借:应付职工薪酬-社保
贷:银行存款
12月的社保是1月交吗?上面的文章中我们关于社会保险的申报缴纳时间做了简单地介绍,希望上面的这篇文章可以帮助大家了解社会基本保险包含的相关内容,以及企业申报缴纳员工的社会保险需要注意的事项,大家可以仔细看看的.
2019年社保怎么缴
你是12月辞职,但是元月分社保单位就不再帮你交了,社保再由你个人负担.必须要交满十五年。
12月份的社保没扣,一月份是可以交的,不影响交费的。但是因为你断交,你需要看病的话半年以后才能使用。
十二月份社保没扣一月份是可以补缴的,到社保局取办理就可以了。
不是的,一月份的社保是一月份交的一般是在25号前交的,
如果社保医保还在有效期内那么就算你换厂了也同样可报销,但如果你所交的已过期了工伤你只可和你所在的工厂去交涉处理了。
12月份的社保,本来就是1月份付费的;如果你12月份的社保不缴纳的话,那么就算中断,断一个月也叫中断。
1月录用你工作,2011年12才帮你交社保,你的工龄是一年,但你交社保的时间才只是一个月。2011年12月开始交社保和2011年1月开始交社保与工龄无关,但与你的社保领取时间...
目前苏州园区和市区社保还不属于同一个统筹区,所以园区和市区缴纳的社保应该是两...那合并累计缴纳年限为12年。如:确定以后长期在市区工作,可以把园区的社保费用合并...
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