答:工会经费交纳时,计入应付职工薪酬科目.
借:应付职工薪酬-工会经费
贷:银行存款
一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬.
二、本科目应当按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算.
企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象,分别下列情况处理:
(一)应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,计入产品成本或劳务成本.
(二)应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬,计入建造固定资产或无形资产成本.
(三)上述(一)和(二)之外的其他职工薪酬,计入当期损益.
只要公司没有建立工会的话,就不要提取工会经费. 工会法的规定是建立工会的企业应当提取,工会经费是工会执行业务的经费.并不是要返还给职工.
工会经费,是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用.按《中华人民共和国工会法》,工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项,其中2%工会经费是经费的最主要来源.
中华人民共和国工会法第四十二条 工会经费的来源:
(一)工会会员缴纳的会费.
(二)建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费.
(三)工会所属的企业、事业单位上缴的收入.
(四)人民政府的补助.
(五)其他收入.
前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支.工会经费主要用于为职工服务和工会活动.经费使用的具体办法由中华全国总工会制定.
企业交工会经费做什么科目?我们可以从上文内容当中获得解答.没有设立员工工会的企业,无需缴纳工会经费.但是设立了工会的企业,就一定需要缴纳工资总额的2%的费用,不知道小编这样说大家都明白没有呢?
法律分析:企业工会经费必须交。法律依据:《中华人民共和国工会法》第十条企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的,应当建立基层工会委员会;不足二十五人的,可以单独...
是作为工会组织的活动经费。只要个人加入了工会组织,就要交会费,这比例是工资的0.5%。现在的工会经费,对个人部分能收上来的比较少,对很对企业也收不上来,特别是私企业...
企业工会经费必须交。【法律依据】《工会法》第十条,企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的,应当建立基层工会委员会;不足二十五人的,可以单独建立基层工会委员会...
企业按工资工资总额2%计提的工会经费,在计提时借记“管理费用-工会经费”科目,贷记“其他应付款-工会”科目;按40%的比例上缴时借记“其他应付款-工会”科目,贷记“银...
企业交工会经费、残保金可以计入管理费用--工会经费/残保金中。...残保金可以计入管理费用--工会经费/残保金中。
1.建议你看下《中华人民共和国工会法》的规定。2.税务机关代征工会经费会得到代征手续费。3.通常小微企业都没有缴工会经费。4.若主管税务机关不提,可以不管。若提起,你...
(2)工会举办的事业的收入。(3)行政方面根据工会法的规定拨交的经费。(4)各级政府和企业、事业单位行政的补助。在基层工会,工会经费开支范围包括群众活动和事业方面、工...
企业工会经费缴纳的基数是工资总额的40%的2%,也就是上年度工资总额如果是10000元的话,这次工会经费的缴纳金额是80元。
,通常由企业提供,其维修费用通常也由企业承担。企业按规定计提的工会经费。根据我国工会法的规定,企业每月应按全部职工实际工资总额的2%向本企业工会拨交工会经费,在...
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