​社保缴费基数合计是什么意思(企业社保个人缴费比例)

社保缴费基数合计是什么意思

社保缴费基数是指社会平均工资的60%-300%为缴纳基数,举例:社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元-3000元.每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地有所不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数.

社保缴存基数如何确定?

根据社会保险法规定,用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定,职工缴费基数是以职工本人工资确定.但在实际操作中,是以本人上年度月平均工资计算,还有上限与下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定.一般本人月平均工资低于当地月平均工资60%的,按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均工资的300%缴费,超过部分不记入缴费工资基数.缴存每年确定一次,且一旦确定以后,一年内不再变动.最后说明一点,部分城市某险种缴费基数下限为最低工资标准,例如广州失业保险与工伤保险缴费基数下限为广州最低工资.

工商年报社保单位缴费基数怎么填

按照本公司社保基数的平均值填写.具体填写方法如下:

(1)参保各险种人数,应为当年12月社会保险费申报表中各险种人数;

(2)单位缴费基数,应为当年1-12月社会保险费申报表中工资总额累计金额;

(3)本期实际缴费金额,应为单位申报缴纳的当年1-12月社会保险费金额合计(不包含补缴金额和滞纳金金额);

(4)单位累计欠费金额,应为单位已经成功申报的应缴未缴的社会保险费(只填本金不包含滞纳金).

社保缴费基数合计是什么意思?要是财务人员对于社保缴费基数无法确定的话,或是不知道它的确定计算方法,也可以直接询问当地社保工作人员,了解清楚当地社保缴费基数后,再缴纳员工社保时就可以符合当地要求来缴纳.

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