​培训费会计分录怎么做(培训费会计分录怎么做)

培训费会计分录怎么做

支付职工培训费会计分录为:

借:应付职工薪酬-职工教育经费

贷:银行存款

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算.

员工培训费进项税可以抵扣吗

一、员工培训费(职工教育经费)的范围

(1)上岗和转岗培训;

(2)各类岗位适应性培训;

(3)岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;

(4)专业技术人员继续教育;

(5)特种作业人员培训;

(6)企业组织的职工外送培训的经费支出;

(7)职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;

(8)购置教学设备与设施;

(9)职工岗位自学成才奖励费用;

(10)职工教育培训管理费用;

(11)有关职工教育的其他开支.

二、员工培训费(职工教育经费)的会计分录

借:管理费用--职工教育经费

贷:银行存款

三、税务相关操作知识

1.如果培训机构是一般纳税人,则可以获得6%的抵扣税额;如果培训机构是小规模纳税人,则可以获得3%的抵扣税额.

2.不能开具增值税专用发票,不能在企业税前列支的培训费:

职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育,所需费用应由个人承担,不能挤占企业的职工教育培训经费.

3.企业所得税法规定:不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除

培训费会计分录怎么做?希望通过我们的了解可以让大家对这些内容了解清楚,那么上文就先介绍到这里了,大家没有什么疑问了吧,还有疑问的话可以点击窗口资讯在线老师答疑哦,更多相关资讯,敬请关注我们官网的更新!

网友对​培训费会计分录怎么做的相关评论