给异地外部人员发奖励需要缴纳个税，一起来看看数豆子为大家整理的内容。
给异地外部人员发奖励需要缴纳个税视以下2种情况区别处理：
不区分员工的单位，属于和本公司有劳动合同的，可以列入工资核算，不需要发票
没有劳动合同的，列入非工资类别的成本费用类科目核算，对方必须出具劳务发票，可以找当地税务局代开，员工开票需要缴纳增值税、个人所得税。
《财政部税务总局关于个人取得有关收入适用个人所得税应税所得项目的公告》(财政部税务总局公告2019年第74号)第三条规定，企业在业务宣传、广告等活动中，随机向本单位以外的个人赠送礼品(包括网络红包)，以及企业在年会、座谈会、庆典以及其他活动中向本单位以外的个人赠送礼品，个人取得的礼品收入，按照"偶然所得"项目计算缴纳个人所得税。
根据上述规定，您公司对周年庆典活动比赛中获奖的非本单位员工发放的奖品是需要按"偶然所得"代扣代缴个税。
各类奖金正确的处理方法？一、如果是公司给员工发的半年奖、季度奖、优秀奖、全勤奖等等，都要并入员工当月工资薪金所得纳税。
二、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：
(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除"雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额"后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：
1、如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。
2、如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。
这样要比并入当月工资额纳税，税额低一些。但是这种方法一年只能用一次。
会计处理上：奖金计入应付职工薪酬
借：管理费用-某某奖
贷：应付职工薪酬
发放时：
借：应付职工薪酬
贷：现金
应缴税费-应缴个人所得税
三、举办活动发放的现金奖励，入账时凭支付单，本人签字。
账务处理如下：
借：管理费用或其他成本
贷：应付职工薪酬
同时做发放的会计分录
借：应付职工薪酬
贷：现金
应缴税费-应缴个人所得税
四、如果是企业应该向个人发放的竞猜或者参加活动中的奖品，那么也要按照偶然所得按照20%税率代扣代缴个人所得税。
借：管理费用等
贷：库存现金
应缴税费-个人所得税
五、如果是企业收到的政府或者其他组织单位的奖金，要计入营业外收入：
借：银行存款
贷：营业外收入-奖金
给异地外部人员发奖励需要缴纳个税一文数豆子小编就给大家讲解到这，不管是不是单位的员工，假如和公司签订了劳动合同的话就可以列入工资核算，但是如果是偶然所得项目，同样也要计算缴纳个人所得税，对于这个内容大家务必仔细阅读并牢记，避免工作中不必要的错误。
给老板工资的话,目前国家实行一年6万元以内免税,再扣完社保公积金部分,个人所得税专...至少一年可以产生10多万的成本。如果将这一部分钱全部留给企业,企业应当缴纳25%的...
单位按照该案的罚没款的某一比例,通过单位领导审批的方式对一线办案人员给予办案补助费。请问:这办案补助费是否需要缴纳个人所得税?依据是什么?如果需要缴纳,是按照工...
给外派人员提供住宿条件一般不需要缴纳个税的。
问:施工单位已在异地税务部门按工程价款的0.3%缴纳个人所得税,那么施工人员是否还需要在机构所在地税务机关再次缴纳个人所得税?答:到外地从事建筑安装工程作业的建...
根据《国家税务总局关于外籍个人取得有关补贴征免个人所得税执行问题的通知》(国税发〔1997〕54号)第一条规定:“对外籍个人以非现金形式或实报实销形式取得的合理的...
应该有问题。因为,没有缴纳社保。北京买房,要求交够一定年限的社保,才行。另外,你是退休的,也没法交社保了。
可以。高新技术企业转化科技成果,给予本企业相关技术人员的股权奖励,个人一次缴纳...第四条2.《国家税务总局关于股权奖励和转增股本个人所得税征管问题的公告》(国家税...
相关文章
