应付职工薪酬完整分录，数豆子为大家整理了如下内容。
应付职工薪酬完整分录答：1。计提应付职工薪酬
借：××费用(管理/销售等)
贷：应付职工薪酬--工资
2.计提社保(企业部分)
借：××费用(管理/销售等)
贷：应付职工薪酬--社保
3.次月发放工资时
借：应付职工薪酬--工资
贷：应付职工薪酬--社保(个人部分)
应交税费--应交个人所得税
库存现金/银行存款
4.上交杜保
借：应付职工薪酬--社保(企业部分+个人部分)
贷：库存现金/银行存款
5.上交个人所得税
借：应交税费--应交个人所得税
贷：银行存款
分录是什么意思？会计分录亦称"记账公式"。简称"分录"。它根据复式记账原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方账户及其金额的一种记录。在登记账户前，通过记账凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证账户记录的正确和便于事后检查。每项会计分录主要包括记账符号，有关账户名称、摘要和金额。会计分录分为简单分录和复合分录两种。简单分录也称"单项分录"。是指以一个账户的借方和另一个账户的贷方相对应的会计分录。复合分录亦称"多项分录"。是指以一个账户的借方与几个账户的贷方，或者以一个账户的贷方与几个账户的借方相对应的会计分录。
1.计提工资借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——工资2.计提社保(企业部分)借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——社保3.次月发放工资时借:应付职...
应付职工薪酬会计分录如下:1.计提应付职工薪酬借:管理费用或销售费用贷:应付职工薪酬2.发放职工薪酬时借:应付职工薪酬贷:应付职工薪酬——社保贷:应交税费——应交个人...
借:管理费用(行政管理和财务部人员的薪酬)借:销售费用(销售机构人员的薪酬)借:在建工程(在建工程人员的薪酬)借:研发支出(研发支出人员负担的职工薪酬)贷:应付职工薪酬-...
贷:应付职工薪酬148400到8月会计处理:借:生产成本-89800制造费用-32300管理费用-26300贷:应付职工薪酬-148400然后以7月工资实际发生数再做一次工资的分录
这个题的分录是需要先贷记一次应付职工薪酬分配工资,再借记一次应付职工薪酬发放工资,分录是:计提工资借:生产成本100000制造费用9000
:1.从银提现备发工资分录借:库存现金98000贷:银行存款980002.用现发工资分录借:应付职工薪酬98000贷:库存现金980003.代垫代扣相关分录借:其他应收款-医药费800...
详细的应该写两个分录:借:主营业务成本10000贷:应付职工薪酬10000借:应付职工薪酬10000贷:银行存款10000第一步为计提工资,第二步为支付工资扩展资料:计提工资分录:借...
冲减时的分录处理1、现金收回多发的工资借:现金贷:应付职工薪酬2、多付的工资挂到个人的账上,再到以后年度发工资时收回借:其他应收款贷:应付职工薪酬年终冲回借:应付职...
如果单位计提社保:计提社保分录:借:管理费用-社保贷:应付职工薪酬-社保缴纳社保分录:借:应付职工薪酬-社保贷:银行存款单位不计提的话直接走管理费用就行了。
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