社保按最低基本交的做工资是怎样的，财务人员经常会遇到此类问题，下面由数豆子为大家整理相关内容，一起来看看吧。
缴纳比例如下：
养老保险：单位20%，个人8%(自己缴纳的进入个人帐户)；
医疗保险：单位10%，个人2%(自己缴纳的进入个人帐户)；
失业保险：单位1.5%，个人0.2%；
工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；
生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。
社保缴纳公司于个人的缴费基数必须一致，不一致的按照较高基数核算，个人部分一旦查出需要补缴。
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。
最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。
通过上文内容大家对于社保按最低基本交的做工资是怎样的问题是否了解了呢？若上文未能解决大家的疑问，可以咨询数豆子的答疑老师。
你好,能做5000的,社保基数是上年的评价工资总额,和今年的工资无关
按厦门市最低工资基数1800元交的社保,影响退休后的平均指数吗?当然是肯定要影响的...在2021年办理退休,福建省公布的计算基本养老金的计发基数是6699元,这个标准实际上...
社保是按员工实际工资缴费,如果工资低于当地最低缴费基数,才按最低缴费基数缴纳。...交最低基数的。某种意义上来说算合法吧。。。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把...
社保和公积金基数相同,应按基本工资交。请不要听别人说社保交多了没意义,你老了领少了就觉得有意义了。
工资按5000元做账,社保按2000元做账,没有冲突。原则上社保缴纳基数应与工资一样,但大多社保部门没有严格关注。
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