员工保险个人部分是否计入公司费用，在会计行业经常会遇到此类问题，下面由数豆子为大家整理相关内容，一起来看看吧。
社保应先记入应付职工薪酬的明细科目，账务处理如下：
单位部分：借：管理费用--社会保险（单位）
贷：应付职工薪酬--应交各项保险（单位）
个人部分：借：应付职工薪酬--应付工资
贷：应付职工薪酬--应交各项保险（个人）
银行扣缴：借：应付职工薪酬--应交各项保险（单位）
应付职工薪酬--应交各项保险（个人）
贷：银行存款
如何计算保费：缴费金额=缴费基数*缴费比例。
社保缴费基数
社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
2.缴费比例
缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。
文中提到员工保险个人部分也是需要计入公司费用的，企业作为为员工保险代缴单位，这涉及个人所缴纳的部分也是需要计入到公司财务的。至于如何进行记录上述文中都有提及，如果你还有其他问题可以来数豆子进行提问咨询。
保险费时:(1)公司负担的借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等(按职工提供服务的受益对象计入)贷:应付职工薪酬——社会保险费(单位)(2)个人应负担的部分从应...
保险费时:(1)公司负担的借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等(按职工提供服务的受益对象计入)贷:应付职工薪酬——社会保险费(单位)(2)个人应负担的部分从应付职...
个人自己承担的费用,由公司从工资中代扣代缴,另一部份由企业承担的。其中,由员工自己承担的费用,企业在发放工资时,将其从员工工资中扣下,计入“其他应付款--养老险/失业...
部分,可列入“管理费用”。一、养老保险的会计核算养老保险是按职工工资的一定比例缴纳到社会保险机构的,其中,单位承担一部分,个人承担一部分,个人承担的部分由...
属于公司承担的部分,可以在企业所得税前扣除。属于个人负担的部分,应由员工个人负担。不可以在企业所得税前扣除
公司给员工付的保险费可以先通过“预付帐款”科目,然后进入“管理费用——保险费”明细科目。给员工的补助,根据新准则,进入职工个人的任何费用,进入“应付职工薪酬”...
不能,职工个人负担的保险属于代扣代缴的,是从个人工资中代扣的。公司实际缴纳的部分才能计入管理费用
劳动保险费应当计入管理费用里面,但若是职工的社保、医保内容,需要先计提,借记管理费用,贷记应付职工薪酬,在支付时借记应付职工薪酬
严格来说是不能退还的。单位为员工参缴社会保险(五险)除养老和医疗个人部分计入员工社会保险账户外,其他的均纳入国家统筹(说白了就是这钱都归国家了,当你要享受的时候...
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