公司承担员工住房要交个税嘛，财务人员经常会遇到此类问题，下面由数豆子为大家整理相关内容，一起来看看吧。
严格来说，要交个税的。为员工租房，属于员工福利。
《个人所得税法实施条例》中明确的：“工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。”直白而广义的来理解工资薪金所得，就是“个人因工作而获得的所有收入”。而这个收入中用来消暑的部分便是高温补贴，用来疗休养的部分便是旅游补贴，用来给手机充值、给家里固定电话付费的部分便是通讯补贴，用来购买交通卡、给私车加油的部分便是交通补贴等等。
国家税务总局曾经下文强调关于交通、通讯补贴和旅游费、高温费、甚至是发放实物也要征收个人所得税。
由公司承担职工个税，则此个税不允许税前扣除，一般在“营业外支出”科目核算。其实你可以将职工工资转化为含税工资，然后代扣代缴个税，则可以多得到税前扣除。
单位或个人为纳税义务人负担税款，应将纳税义务人取得的不含税收入换算为应纳税所得额，计算个人所得税。计算公式如下：
(一)应纳税所得额=(不含税收入额-费用扣除标准-速算扣除数)÷(1-税率)；
(二)应纳税额×适用税率-速算扣除数
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通讯、误餐、住房补贴等费用应该是合并入个人当月的收入,然后根据总额选择适用税率缴纳个税
不会,因为公积金和税务是两个部门,之间信息没有共享。另外,扣公积金扣多点,降到个人所得税以下,就不要交所有税了不,因为个人所得税是扣完公积金后再计的。
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