跨年补计提社保怎么会计处理，在会计行业经常会遇到此类问题，下面由数豆子为大家整理相关内容，一起来看看吧。
答：提取时：
借：应付福利费
贷：其它应付款
交纳时：
借：其它应付款
贷：现金
发放工资：
借：应付工资
其它应收款－代扣社保个人部分
贷：现金
代缴社保个人部分：
借：其它应收款
贷：现金
社保跨年可以补交吗？
可以的。
社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；其他相关材料。为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。
好了，以上就是数豆子小编给大家介绍的跨年补计提社保怎么会计处理的全部内容了，如果你还有其他疑问，欢迎咨询我们的老会计答疑，我们将会尽力为你解答问题！欢迎咨询互动哦！
计提工资的会计分录:借:销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额&...银行存款缴纳社保的会计分录:借:销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额社保保...
是在发放工资时计算代扣的,不是在提取时计算的。2、会计分录(1)计提工资时:...11:48补充问题啊?姐姐我08年的也是这样做的,09年也是一直这样的。怎么办呢?如...
借:经营费用(管理费用等)贷:银行存款因是本年度内的,上月没计提,下月缴纳,直接列支就行了,如果金额较大,在财务报告中说明一下。
楼主:你这种做法是不妥的,工资计提就是“会计分期核算的问题,会计科目除了归类具体经济业务之余,还具有管理与监督的作用。你企业无论是直接发工资还是先计提工资,都...
计提社保时借:管理费用等相关科目--社保(单位承担部分)贷:应付职工薪酬--社保(单位承担部分)缴纳社保时借:应付职工薪酬--社保(单位承担部分)其他应收(付)款--社保(...
1.分配工资借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——工资2.计提社保(企业部分)借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——社保3.次月发放工资时借:应付职...
2种情况处理:1、计提数大于实际发放数,需冲销原计提的科目。2、计提数小于实际发放数,需补提原少计提的。
1、计提工资时:借:管理费用-工资XXXX贷:应付职工薪酬-工资XXXX2、计提社保时:(1)用人单位缴纳:借:管理费用-XXXX贷:应付职工薪酬-社保XXXX(2)职工个人缴纳:...
基本正确。但是公司承担部分处理不准确。要在4月份计提才行。借管理费用-社保7贷应付职工薪酬-社保7权责发生制原则。‘其他处理正确
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