您当前所有位置:首页 > 代理记账 > 会计实操

应付职工薪酬月末有余额吗(应付职工薪酬月末有没有余额)

作者:企业好帮手
时间:2022-06-16 21:49:39  浏览量:
[ 企业好帮手导读 ] 应付职工薪酬月末有余额吗,最近很多小伙伴关注这个问题,下面由数豆子为大家整理相关内容,一起来看看吧。应付职工薪酬月末有余额吗答:应付职工薪酬"账户期末一般有余额,且余额在贷方。因为应付职工薪酬是负债类,通俗说就是欠员工工资。企业一般上一个月计提应付职工薪酬,下一个月发放工资。如果没有余额,下个月发什么?应付职工薪酬是企业根据有关规定

应付职工薪酬月末有余额吗,最近很多小伙伴关注这个问题,下面由数豆子为大家整理相关内容,一起来看看吧。

应付职工薪酬月末有余额吗

答:应付职工薪酬"账户期末一般有余额,且余额在贷方。

因为应付职工薪酬是负债类,通俗说就是欠员工工资。企业一般上一个月计提应付职工薪酬,下一个月发放工资。如果没有余额,下个月发什么?

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。

企业应当在附注中披露与职工薪酬有关的信息

答:(一)应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴,及其期末应付未付金额。

(二)应当为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,及其期末应付未付金额。

(三)应当为职工缴存的住房公积金,及其期末应付未付金额。

(四)为职工提供的非货币性福利,及其计算依据。

(五)应当支付的因解除劳动关系给予的补偿,及其期末应付未付金额。

(六)其他职工薪酬。

因自愿接受裁减建议的职工数量、补偿标准等不确定而产生的或有负债,应当按照《企业会计准则第13号--或有事项》披露。

应付职工薪酬月末有余额吗这个问题,小编已经作出了解答,关于应付职工薪酬这个科目还有很多知识点,大家还想继续了解的话,可以关注数豆子的更新,有大量精彩的内容等着大家来学。

网友对应付职工薪酬月末有余额吗的相关评论

网友:长安福特马自达888

  应付职工薪酬月末结转

11:17:13前回答 已被73175人点赞
网友:大众888

  

24:41:21前回答 已被74567人点赞
网友:才思敏捷的Akuma

  期末借方有余额是多发,或少计提造成的应付职工薪酬属负债科目,没有结转一说.那你就是没有计提,那补计提一下,就平了(1)提取时借:管理费用--工资贷:应付职工薪酬--职工工资...

15:39:8前回答 已被54134人点赞
网友:欻燚龘

  应付职工薪酬”账户期末一般有余额,且余额在贷方。因为应付职工薪酬是负债类,通俗说就是欠员工工资。企业一般上一个月计提应付职工薪酬,下一个月发放工资。

7:33:23前回答 已被35813人点赞
网友:一碑电影

  您好!应付职工薪酬期末试可以有余额的,不存在一定非要结平的。打个简单的比方,这个月计提本月工资,实际发工资是下个月,那么本月应付职工薪酬一定会有余额的。你觉得呢

2:25:48前回答 已被69363人点赞
网友:哈弗H6888

  薪酬计提时借:生产成本、制造费用、管理费用等贷:应付职工薪酬薪酬支付时借:应付职工薪酬贷:银行存款、现金等期末余额为贷方余额表示计提金额大于支付金额,余额为借...

8:57:8前回答 已被47678人点赞
网友:智慧海咨询

  如果你这个月多计提了,那你就改改你刚计提的凭证。如果凭证不能改,你就借费用贷应付工资是红字冲销当然工资月末允许有余额,但是你年末别有就行了。

18:35:55前回答 已被66529人点赞
网友:瑞风M4888

  应付职工薪酬”账户期末一般有余额,且余额在贷方。因为应付职工薪酬是负债类,通俗说就是欠员工工资。企业一般上一个月计提应付职工薪酬,下一个月发放工资。如果没有...

19:30:49前回答 已被69933人点赞
网友:历史的人民

  

5:8:8前回答 已被26923人点赞
  • 上一篇:公司外账进销存要怎么做(适合做内账的财务软件)
  • 下一篇:代订住宿费能报销吗(代订住宿费)
  • 相关文章

      无相关信息
    • 北京代办公司注册的头像
      北京代办公司注册

      注册时间:18-12-31

    • 企业好帮手的头像
      企业好帮手

      注册时间:19-01-27

    • 企业ISO认证的头像
      企业ISO认证

      注册时间:20-12-22


    意见反馈
    意见反馈
    返回顶部
    '); })();