怎么写员工福利进项税额转出的会计分录,员工的福利费进项转出如何做会计分录呢？

很多企业会不定时给员工发放福利来提高员工的积极性，但遇到误将这笔费用抵扣的情况则需做进项税额转出，这时财务人员一般通过发生部门计入管理费用、销售费用等科目进行核算，然后并入应付职工薪酬科目，转出时设置应交税费科目，详细的继续阅读怎么写员工福利进项税额转出的会计分录。

员工福利进项税额转出怎么做账

1、企业发生员工福利时：

借：管理费用——福利费(根据费用所属部门计入相关科目)

贷：应付职工薪酬——职工福利费

2、企业将用于员工福利项目的进项税额转出时：

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：库存商品

应交税费——应交增值税(进项税额转出)

企业发生员工福利，应当设置“管理费用”科目或根据费用所属部门计入相关科目进行核算;企业进项税额转出，应当设置“应付职工薪酬——职工福利费”借方科目、“库存商品”科目以及“应交税费——应交增值税(进项税额转出)”科目核算。

福利费进项税额转出的会计分录

福利费在税法规定中是不允许抵扣进行税额的，比如购买米面油等送给员工作为节日福利，其取得的进项发票的税额不允许抵扣，企业如果误将福利费进行了抵扣，则需要做进项税额转出，具体的分录为：

借：管理费用—福利费

贷：应交税费—应交增值税—进项税额转出

上述的讲解，大家明白怎么写员工福利进项税额转出的会计分录了吧，还对福利费相关分录做了的说明，看完可以领取更多分录资料学习，不明白就问老师。