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「智力资本会计」智力资本会计与人力资源会计的区别

作者:企业好帮手
时间:2023-06-20 00:55:23  浏览量:
[ 企业好帮手导读 ] 智力资本会计与人力资源会计的区别在于:1、研究目标的区别;2、核算对象的区别;3、确认时间的区别;4、计量属性的区别;5、折旧分摊认定的区别;6、权益分配的区别;7、报告对象与列示内容的区别。

  智力资本会计与人力资源会计的区别在于:

  1、研究目标的区别:前者是对智力资本价值信息的研究,后者是对雇佣劳动行为的研究。

  2、核算对象的区别:前者以智力资本所有者为核算对象,后者以人力资源为核算对象。

  3、确认时间的区别:前者主要确认智力资本的形成时间,后者主要确认人力资源支出的时间。

  4、计量属性的区别:前者一般以现行价值进行计量,后者一般以历史成本进行计量。

  5、折旧分摊认定的区别:前者不作折旧分摊,后者对人力资源进行分摊。

  6、权益分配的区别:前者对非人力资本与智力资本所有者的权益分配,后者对企业所有者的权益分配。

  7、报告对象与列示内容的区别:前者对智力资产价值列示,后者对人力资源管理内容列示。

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