作者:企业好帮手
时间:2023-06-20 08:17:23 浏览量:次
股份虚拟是以虚拟形式将企业固定资产作价变为股份,分摊为若干个人股,个人按其岗位股份值的大小投入一定的风险金,企业按照每个员工投入企业的劳动、技术、经验、管理、资本等要素产生的实际作用,以及个人岗位的股份值,发放工资和红利。
虚拟化的股份实质上是一种享有企业分红权的凭证,不享有其他权利,因此,虚拟股份的发放不影响公司的总资本和股本结构。股份虚拟作为一种激励工具,通过合理利用资产权属的人格化、具体化界定的方式,强化员工对国有资产保值增值的责任,并不改变生产资料的所有制性质。股份虚拟考虑了员工的个人贡献及资历,体现了人本管理的思想,有利于发挥人力资本的价值。
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