如果实习也算作上课学习的话，就说不清了，上课上学考试做作业这都是强制性的。
另外，你曲解了“国家法律规定实习不得超过6个月”的意思，这是就业时，要求公司方设立的实习(见习)期不能太长，因为实习期内，公司方可以根据你的表现(不好时)随时解约，或者实习期满不给你签正式合同，目的是防止有的公司以实习的名义剥削员工利益。
不合法，但是假如你维权的话成本高昂，算上各种时间，即使你能拿到毕业证也可以拖个一两年，所以不建议你和学校对着干。
另外从实习的角度来说，实习本身就不被劳动法保护，实习单位甚至可以不发工资的，所以你给学校的关系户打白工或者自己找实际上并没有多大区别。假如你有关系能去到让你舒服完成实习，甚至又有工资拿的单位，那么看起来按学校安排的话你确实亏，不过你这样也达不到实习的目的。个人建议你听从学校安排。
1，如果是教学计划中有社会实践这一实践课的话，学校是不违法的，如果超过教学计划规定的时间，那学校就是违法，不过这违不违法，个人是很难告倒学校的，学校强制性的组织学生去实习打工，里面就有很多猫腻。
2，你们可以向你们地区的教育局教委打电话求助，向有关媒体举报。
小张是一名在校大学生，2019年7月和8月在A公司实习，取得收入，A公司为其代扣代缴个人所得税。
2020年4月，小张通过个人所得税APP收入明细模块查询到其在2019年在A公司取得的2笔收入分别为3400元和2520元，按照劳务报酬所得计税，适用20%预缴率，预缴了864元税款。小张认为自己在A公司实习，属于A公司员工，应按照“工资薪金”进行扣缴，自己可能多负担了个税，于是便在APP中发起了异议申诉。
税务人员收到个人异议申诉信息风险任务，立即与A公司和小张进行电话核实，据了解小张与A公司未签订劳动合同，其取得的收入属于劳务报酬。工资薪金所得和劳务报酬所得均属于综合所得，虽然二者在预缴环节采用的计税方法不同，但在年度汇算中均按综合所得统一的适用税率计算。由于大学生小张2019年度仅取得该笔收入且不超过6万元，可按简易申报直接申请全额退税。
税务机关在此提醒：
个人因政策理解有误而发起的错误异议申诉，不符合异议申诉的适用条件，建议此类情形纳税人可先联系支付单位进行核实确认，切勿随意点击“申诉”或“删除”。
根据有关规定，异议申诉主要针对身份信息被冒用、本人确实没有取得该笔收入的情况。纳税人应对其提出的异议申诉的真实性负责。发起申诉后，该笔收入将不再纳入您年度汇算。若税务机关开始实施风险应对，或者扣缴义务人开展自查的，该申诉将不可撤销。因此，建议您提起异议申诉须谨慎，以免因错误发起异议申诉影响您的纳税信用!
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