「人力资源」了解这3个问题,人力资源服务许可证办理并不难

　　中国是一个人口大国，拥有着13亿人口，劳动力也是非常的丰富的，所以想要从事人力资源服务行业是非常具有发展的潜力的，但是想要开展相关的业务是需要取得人力资源服务许可证的。那么人力资源服务许可证办理难不难?

　　首先让我们了解一下人力资源服务许可证是什么：人力资源服务许可证是由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一，主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业，是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。人才中介服务机构是指为用人单位和人才提供中介服务及其他相关服务的专营或兼营的组织，企业从事人力资源服务就需要申请人力资源服务许可证。

　　一、人力资源服务许可证申办机构：

　　人力资源和社会保障局

　　二、人力资源服务许可证申请条件：

　　1、有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等;切在注册地址实际办公，面积不低于50平方米;

　　2、有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员;

　　3、有健全可行的工作章程和管理制度;

　　4、为独立法人，具备独立承担民事责任的能力;

　　5、具备相关法律、法规规定的其他条件

　　三、人力资源服务许可证办理所需材料：

　　1、公司企业法人营业执照副本原件;

　　2、公司章程;

　　3、5名专职人员身份证、学历证扫描件及从业资格证;及三个月以上社保证明材料。

　　4、公司注册地房屋租赁协议原件及产权证明复印件

　　5.不低于50万的实际缴纳注册资金的验资报告

　　在没有取得人力资源服务许可证的情况下设立人才中介服务机构或者是从事人才中介服务活动的是会受到严肃的处罚的，最直接的就是会面临高额的罚款，所以在开展相关的业务的时候一定要取得相关的资质这样才能安心经营。