多扣的社保怎么处理会计分录(汇兑损失计入什么科目)

多扣的社保怎么处理会计分录

　　多扣了员工社保，需要按照工资计提时分录冲红多扣的社保，并且发放给员工。

　　计提工资的计算公式及成本如下：

　　工资成本=应发工资+公司负担社保=(实发工资+个人负担社保)+公司负担社保

　　借：管理费用等科目(金额为工资成本)

　　贷：应付职工薪酬-工资(金额为应付工资)

　　应付职工薪酬-社保(金额为公司负担的社保)

　　扣除个人担负的社保时，做如下的会计分录：

　　借：应付职工薪酬-工资(金额为个人负担社保)

　　贷：应付职工薪酬-社保(金额为个人负担社保)

　　社会保险就是俗称的五险一金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。

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汇兑损失计入什么科目

　　汇兑损失计入“财务费用”科目，是财务费用下的二级科目。

　　汇兑损失：指的是企业向银行结售或购入外汇而产生的银行买入、卖出价与记账所采用的汇率之间的差额，及月度终了，各种外币账户的外向期末余额，按照期末规定汇率折合的记账人民币金额与原账面人民币金额之间的差额等。

　　财务费用指的是企业为筹集生产经营所需资金等而发生的费用。包括：利息净支出、汇兑净损失、金融机构手续费以及筹集生产经营资金发生的其他费用等。

　　其会计分录如下：

　　结汇时：

　　借：银行存款(人民币实得数字)

　　财务费用(借贷方得差额，如借方小于贷方，为汇兑损失，用蓝字，如借方大于贷方，为汇兑收益，用红字)

　　贷：银行存款(外币按照记账汇率计算人民币数字)

　　购汇时：

　　借：银行存款(外币按照记账汇率计算人民币数字)

　　财务费用(借贷方差额，如借方大于贷方，为汇兑收益，用红字，如借方小于贷方，为汇兑损失，用蓝字)

　　贷：银行存款(人民币实际支付数字)

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