计提职工福利费费是企业会计经常会遇到的一个问题,其实因为职工福利收益的部门所属不同,在计提的时候也需要计入到不同的会计科目中来核算。
计提职工福利费的会计分录具体如下:
借:管理费用-福利费,
销售费用-福利费,
生产成本-福利费,
制造费用-福利费,
研发支出-福利费,
在建工程-福利费等,
贷:应付职工薪酬-福利费。
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第四十条规定:”企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。
暂估入库虽然发生的频率不高,但是财会人员也是要学会如何去暂估入库。对于暂估入库,进项税额可以暂估,也可以不暂估。有两种处理方法,具体如下:
一、进项税暂估入账
第一、暂估入库时,会计分录如下:
借:原材料——暂估
应交税费——应交增值税(进项税额)
贷:应付账款——暂估
第二、收到发票后,会计分录如下:
先进行冲销:
借:原材料——暂估(红字)
应交税费——应交增值税(进项税额)(红字)
贷:应付账款——暂估(红字)
按发票入账:
借:原材料
应交税费——应交增值税(进项税额)
贷:应付账款
二、进项税不暂估入账
第一、暂估入库时,会计分录如下:
借:原材料——暂估
贷:应付账款——暂估
第二、收到发票后,会计分录如下:
先进行冲销:
借:原材料——暂估(红字)
贷:应付账款——暂估(红字)
按发票入账:
借:原材料
应交税费——应交增值税(进项税额)
贷:应付账款
对于已验收入库的购进商品,但发票尚未收到的,企业应当在月末合理估计入库成本暂估入账。关于暂估入库的进项税额的2种账务处理方法,大家都学会了吗?更多财税实操干货知识,请关注考呀呀会计实操栏目。
计提职工福利费的会计分录如下:对于不同的职工类型,计提职工福利费应计入不同的科... 计提比例(会计处理应遵循财政部的有关规定)。因此,职工福利费属于没有规定计提比例...
借生产成本.制造费用等 贷应付职工薪酬--职工福利
计提职工福利费的原则是“谁收益算在谁的头上”,因此计提福利费的会计分录为: 借:生产成本 造费用 管理费用 销售费用 贷:应付职工薪酬_福利费 如果是生产工人,计提福利记...
计提职工福利费的原则是“谁收益算在谁的头上”,因此计提福利费的会计分录为: 借:生产成本 制造费用 管理费用 销售费用 贷:应付职工薪酬_福利费 如果是生产工人,计提福利...
依据规定企业按职工工资总额的14%计提职工福利费吗,应计入管理费用,应作分录:借:管... 在会计处理上,取消了原来的“应付福利费”一级科目,增设“应付职工薪酬-职工福利”...
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