职员岗前培训补贴怎么做会计分录(计提工资就要缴纳工会经费吗)

职员岗前培训补贴怎么做会计分录

　　企业发生员工培训费应计入职工教育经费，企业职工教育培训经费列支范围包括：上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、职业技术等级培训、高技能人才培训、专业技术人员继续教育、特种作业人员培训、企业组织的职工外送培训的经费支出、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出、购置教学设备与设施、职工岗位自学成才奖励费用、职工教育培训管理费用等。

　　一般企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

　　计提会计分录如下：

　　借：管理费用—职工教育经费

　　贷：应付职工薪酬—职工教育经费

　　支出员工培训费时，会计分录如下：

　　借：应付职工薪酬—职工教育经费

　　贷：库存现金(或银行存款)

计提工资就要缴纳工会经费吗

　　需要!

　　计提工资后，需要根据工资计算缴纳工会经费。

　　工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。其来源有5个：会员缴纳的会费;建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费;工会所属的企业、事业单位上缴的收入;人民政府的补助;其他收入。

　　工会经费的账务处理方法如下：

　　1、计提工会经费时，账务处理方法如下：

　　借：管理费用--工会经费

　　贷：应付职工薪酬-工会经费

　　2、交纳时，账务处理方法如下：

　　借：应付职工薪酬-工会经费

　　货：银行存款

　　3、返还时，账务处理方法如下：

　　借：银行存款

　　货：应付职工薪酬-工会经费

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