一次交三个月的社保会计分录(原始凭证的审核规范要求是什么)

一次交三个月的社保会计分录

　　一般企业是一个月一个月的计提社保及一个月一个月的缴纳社保的。很少有企业是三个月一交的，但总是会有例外的情形存在。那在说会计分录前上，咱们先来了解一下，社保包括哪些内容及领取条件。

　　社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。需要累计缴费满15年到达法定退休年龄，符合所在地区的退休条件就可以申请养老保险退休，然后按月领取养老金。

　　企业一次缴纳三个月的社保，计提分摊当月实际社保时，应当通过“预付账款”相关二级科目以及“应付职工薪酬”相关二级科目、“其他应收款”相关二级科目核算。

　　企业一次缴纳三个月的社保的分录如下时：

　　借：预付账款——预缴社保

　　贷：银行存款

　　2、计提分摊当月实际社保时：

　　借：应付职工薪酬——社会保险费(单位部分)(当月实际的社保份额)

　　其他应收款——社会保险费(个人部分)(当月实际的社保份额)

　　贷：预付账款——预缴社保

原始凭证的审核规范要求是什么

　　原始凭证的审核规范要求：原始凭证需要具备真实性、原始凭证需要具备完整性、原始凭证需要具备正确性。

　　原始凭证的真实性

　　其真实性的审核包括：凭证日期是否真实、业务内容是否真实、数据是否真实等内容的审查。对外来原始凭证，必须有填制单位公章和填制人员签章;对自制原始凭证，必须有经办部门和经办人员的签名或盖。

　　原始凭证的完整性

　　审核原始凭证各项基本要素是否齐全，是否有漏项情况，日期是否完整，数字是否清晰，文字是否工整，有关人员签章是否齐全，凭证联次是否正确等。

　　原始凭证的正确性

　　审核原始凭证各项金额的计算及填写是否正确。

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