员工奖励金会计分录怎么做(所有者权益类科目是什么)

员工奖励金会计分录怎么做

　　在公司内有表现优异的员工，也有表现平凡的员工，也有表现差的员工，也有混日子的员工，企业总是会对一些表现优异或绩效突出的员工进行奖励，就会得到相应的奖励金，或者绩效表较好的也会得到奖励金，那么给员工发放奖励金该怎么做会计分录呢?

　　发给员工的奖金属于职工薪酬的一部分，在做账的时候要先进行计提，再发放。应按照员工提供服务的受益对象计入有关的成本费用中，同时确认应付职工薪酬。

　　会计分录为：

　　1、计提时：

　　借：管理费用(行政部门)

　　销售费用(销售部门)

　　生产成本(生产部门)等

　　贷：应付职工薪酬--工资、奖金、津贴

　　2、发放时：

　　借：应付职工薪酬--工资、奖金、津贴

　　贷：银行存款或库存现金

　　应交税费-个人所得税等

所有者权益类科目是什么

　　所有者权益是咱们会计中的六大会计要素之一。既然叫“所有者”权益，从字面意思也能够理解，指的就是企业资产扣除负债后由“所有者”享有的剩余权益。公司的所有者权益又被称为股东权益。那所有者权益类科目又是什么呢?我们首先要知道，会计做账是需要设置会计科目的，会计科目是按照经济内容对各个会计要素的具体内容作进一步分类核算的项目，它是以客观存在的会计要素的具体内容为基础、根据核算和管理的需要而设置的。综上所述，所有者权益类科目就是按照经济内容对所有者权益的具体内容作了进一步分类核算的项目。

　　所有者权益类账户是用来反映企业所有者权益的增减变动及其结存情况的账户，下面给大家简单介绍一下所有者权益类科目一般包括了哪些内容。所有者权益类设置的总账科目有：实收资本(或股本)、资本公积、盈余公积、本年利润、利润分配等。

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