自产产品用于职工福利会计分录(财务预算编制是什么)

自产产品用于职工福利会计分录

　　以自产产品或外购商品发放给职工作为福利：

　　1.企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额，相关收入的确认、销售成本的结转和相关税费的处理，与正常商品销售相同。

　　(1)决定发放非货币性福利

　　借：生产成本

　　管理费用

　　在建工程

　　研发支出等

　　贷：应付职工薪酬——非货币性福利

　　(2)将自产产品实际发放时

　　借：应付职工薪酬——非货币性福利

　　贷：主营业务收入

　　应交税费——应交增值税(销项税额)

　　借：主营业务成本

　　贷：库存商品

　　【有跌价一并结转】

　　2.以外购商品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的公允价值和相关税费计入成本费用。

　　(1)外购商品时

　　借：库存商品等

　　应交税费——应交增值税(进项税额)

　　贷：银行存款

　　(2)决定发放非货币性福利时

　　借：生产成本

　　管理费用

　　在建工程

　　研发支出等

　　贷：应付职工薪酬——非货币性福利

　　(3)发放时

　　借：应付职工薪酬——非货币性福利

　　贷：库存商品等

　　应交税费——应交增值税(进项税额转出)

　　【提示】如果在产品购进之前有明确的目的是作为非货币性福利发放给职工，进项税额可不作抵扣，直接计入资产成本，发放时则不用作进项税额转出处理。

　　自产产品用于职工福利会计分录：

　　企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的含税公允价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。

　　账务处理：

　　借：生产成本/制造费用/管理费用等

　　贷：应付职工薪酬——非货币性福利(按公允价值确定相关含税金额)

　　【提示】企业将自产的产品用于职工集体福利或者个人消费时，应视同销售货物，确认收入并结转成本。

　　账务处理：

　　借：应付职工薪酬

　　贷：主营业务收入

　　应交税费——应交增值税(销项税额)

　　借：主营业务成本

　　贷：库存商品

　　【例题】A公司为手机生产企业，共有职工1 500名，其中900名为直接参加生产的职工，400名为销售人员，200名为行政管理人员。2019年6月，A公司以其生产的每部成本为800元的手机作为福利发放给公司每名职工。该型号手机的市场售价为每部1 200元(不含增值税)。

　　A公司应编制如下会计分录：

　　借：生产成本 【900×1 200×(1+13%)】 1 220 400

　　销售费用 【400×1 200×(1+13%)】 542 400

　　管理费用 【200×1 200×(1+13%)】 271 200

　　贷：应付职工薪酬——非货币性福利 【1 500×1 200×(1+13%)】2 034 000

　　承上例，若A公司向职工发放手机作为福利，同时还要视同销售计算增值税销项税额。

　　A公司的有关会计处理如下：

　　借：应付职工薪酬——非货币性福利 2 034 000

　　贷：主营业务收入 1 800 000

　　应交税费——应交增值税(销项税额) 234 000

　　借：主营业务成本 (1 500×800) 1 200 000

　　贷：库存商品 1 200 000

财务预算编制是什么

　　财务预算编制是企业根据自己的经营目标，科学合理地规划、预测和衡量未来经营业绩、现金流增减变动、财务预算变动，并以财务预算报告的形式系统地反映相关数据的工作流。

　　财务预算编制要遵循“销售生产”和“灵活性”的原则，具体内容如下。

　　1、销售和生产原则：

　　财务预算编制通常以经济预测(主要是销售预测)为基础，通过销售预算编制来确定生产预算和成本费用预算。

　　2、灵活性原则。

　　为了使预算控制有效，财务预算编制期间必须与财政期间保持一致，为了便于企业控制，费用费用预算可以每季编制一次，以保持预算的连续性。

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