答:支付职工教育经费的会计分录:
计提时:
借:管理费用--工会经费-教育经费
贷:应付职工薪酬--工会经费 -教育经费
缴纳时:
借:应付职工薪酬--工会经费 -教育经费
贷:银行存款
职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用,是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用.
职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用,是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用.
职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用.单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利,还有接受岗位培训、后续教育的权利,为此需要一定的教育经费.根据《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》(财税〔2018〕51号):企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除. 提取的职工教育经费也是单位的一项流动负债.职工教育经费的提取和使用在"应付职工薪酬"账户进行核算.
以上详细介绍了支付职工教育经费的会计分录怎么做,也介绍了职工教育经费是怎么回事.作为一名单位的财务人员,一定要非常清楚,支付职工教育经费的会计分录应该如本文所示.本平台是一个会计学习平台,有很多的会计人员在本平台进行各种学习,欢迎你也来到本平台.
支付职工教育经费的会计分录:计提时:借:管理费用--工会经费-教育经费贷:应付职工薪酬--工会经费-教育经费缴纳时:借:应付职工薪酬--工会经费-教育经费贷:银行存款职工教育...
在企业所得税税前扣除规范范畴内,便没有生存征税安排,“草率员工薪酬——员工培养经费”科目没有生存余额,简直管帐分录:开销时(比方财政职员加...
企业支付的工会经费和职工教育经费会计分录如下:借:应付职工薪酬——工会经费应付职工薪酬——职工教育经费贷:银行存款
职工教育经费无需计提,发生时据实列支。如果超出税收相关规定比例(前者为工资总额的2%,后者为工资总额的2.5%),超出部分应予调增应纳所得税额。2,计提工会经费时,分录...
职工教育经费已不再计提,按实际发生数直接列入管理费用,进入盈亏;注意,这个数如果超过工资总额的1。5%,是要做纳税调整的。
计提职工教育经费的会计分录借:管理费用贷:其它应付款—职工教育经费
做的是对的付款借:应付职工薪酬职工教育经费贷:库存现金计提借:管理费用贷:应付职工薪酬职工教育经费
相关文章
