答:工资与社保的有关分录可以分为两步:
第一步计提工资与社保时:
借:管理费用/销售费用/制造费用(依据员工工作性质决定)
贷:应付职工薪酬--工资
应付职工薪酬--社保费(公司缴纳部分)
第二步, 发放工资分录:
借:应付职工薪酬--工资
贷:银行存款
应交税费--应交个人所得税
其他应收款--社保费(个人缴纳部分)
缴纳社保、缴纳个税时分录:借:应付职工薪酬--社保费(公司缴纳部分)
其他应收款--社保费(个人缴纳部分)
应交税费--应交个人所得税
贷:银行存款
冲减时的分录:借:管理费用/销售费用/制造费用 红字
贷:应付职工薪酬--社保费
通常包含养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险.
(一)养老保险:即劳动者因年老丧失劳动能力时,在养老期间发给生活费,以及生活方面给以照顾.
(二)失业保险:即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施.
(三)工伤保险:即劳动者因工负伤,暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿,也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施.
(四)医疗保险:即劳动者在患病期间的收入补助和在医疗护理方面的保障措施.
(五)生育保险:即女职工在生育期间的收入补助和保障措施.
其中养老保险包括城镇职工基本养老保险和新型农村社会养老保险;医疗保险包括城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗保险.
以上详细介绍的职工个人承担全额社保怎么做账,也介绍了社保包括哪些项目.作为一名企业的财务人员,一定要特别的清楚,职工个人承担全额社保做账方法应该如本文所示.企业需要技术能力较高的财务会计,所以财务人员需要及时的提高自己的技能,本平台将会帮助你提高技能.
法律分析:挂靠公司缴纳社保,因为不是公司的正式员工,期缴纳的社保属于代收代付,可以...主张合同关系成立并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任;张合同关...
员工承担的,你或者可以提高职工的应付工资金额,比如您原本是直接给员工支付5000的工资,你给他承担的社保个人部分是300,那您做工资的时候可以做5300,然后减去个人承担...
扣除个人负担社保借:应付职工薪酬-工资金额为个人负担社保贷:应付职工薪酬-社保金...退回多交时,当然做红字分录就可以借:管理费用-劳动保险-5294其他应付款-个人承担的...
这是不合法的,员工可以申请劳动仲裁的
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缴纳社会保险时借:其他应收款--代缴社会保险贷:银行存款从工资中扣回时借:应付职工薪酬--工资(应发数)贷:其他应收款--代缴社会保险应交税费--应交个人所得税库存现金/银...
收到该员工缴纳社保和公积金的现金时,借现金贷其他应付款-社保/公积金,向社保局和公积金中心支付时,借其他应付款-社保/公积金贷现金。
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