​无发票往来怎么做账(发票多开了怎么做账)

无发票往来怎么做账

挂往来有很大的风险,一旦被税务部门查出,就要按偷税论处,不但要缴税款还有罚款滞纳金什么的,不涉及犯罪还好,如果涉及犯罪还要负刑事责任.建议公司尽快把收入补上.做法是在增值税纳税申报表中的附表一中,填写到未开票收入一栏,把收入都做上.

1、无论发票的内容如何,发票是否获得,都应根据实际的经济交易进行核算.

学习财务知识的所有财务人员都将首先了解会计信息质量要求的内容.这是企业会计准则和企业会计制度所提供的会计信息质量的基本要求.相关性、理解和理解.

2、未取得发票的成本,影响企业的应税收入,需要缴纳更多的企业所得税.

在企业购买货物或服务的过程中,如果未获得相关费用并列入成本或资产,则难以得到税务机关的批准.也就是说,税前扣除是很困难的.如果工厂建厂和雇用农民工,很难获得支付给农民工的劳务费发票.在账务处理中,应将劳动费作为原厂价值的一部分,按原价值增加折旧.但是,在清算中缴纳所得税时,应扣除税收确认的原始价值.同时,减税后的税额确认也在扣除价值后计算出来.两方折旧的差额,应当增加应税所得,缴纳企业所得税.

无发票的费用怎么处理

《国家税务总局关于发布<企业所得税税前扣除凭证管理办法>的公告》(国家税务总局公告2018年第28号)的出台,明确了几种情况是可以用内部凭证或收款凭证作为税前扣除凭证的.下面我们通过举例具体说明哪些费用支出不需发票就可以税前扣除:

1、支付个人500元以下零星支出,例如企业的买菜费、修锁费、搬运费等,只需要取得一张个人开具的注明收款单位名称、个人姓名及身份证号、支出项目、收款金额等相关信息的收款凭证就可以.也就是只需收据完全可以入账并税前扣除;

2、工资薪金支出和现金福利性质的支出,只需要凭已完成个税申报的工资表、工资分配方案、考勤记录、付款证明等能证实工资支出合理性的内部凭证就可以作为税前扣除的原始依据;

3、支付给员工的差旅补助、误餐补助,只需要凭对应的差旅费报销单,误餐补助发放明细表、付款证明、相应的签领单等就可以作为税前扣除的合法有效凭证;

4、支付的未履行合同的违约金支出,因为没有发生增值税应税行为,所以是不需要开具发票的.可以凭双方签订的提供应税货物或应税劳务的合同、双方签订的赔偿协议、收款方开具的收据或者有的需要法院判决书或调解书、仲裁机构的裁定书等就可以税前扣除.

然而有些业务必须取得发票,但企业又因为各种原因无法取得发票的应该如何处理呢?比如给采购企业的相关负责人、经办人或中间人的销售返点,这样的返点又被叫做"回扣"、"好处费",这部分费用支出企业必然难以取得发票.

企业将销售返点支付给个人,可能会有涉嫌商业贿赂的风险;个人收到返点不去代开劳务发票,企业这笔费用无法税前扣除,涉及税务风险.双重风险下,会计人员更需要小心谨慎,比如企业在办理贷款时直接给个人的返点,就是实实在在的行贿,那么企业应该如何避免风险又能够顺利贷款成功呢?目前很多企业都会设置"防火墙"--业务外包.也就是委托财务公司办理贷款,将风险转移给财务公司.虽然增加了企业的成本,却降低了企业的风险.而对于销售返点这类行为,企业不能任由其存在,应进一步完善财务制度,逐步规范这类行为.

关于无发票往来怎么做账解答如上,通过上文的介绍大家也知道在没有发票的情况下将其挂在往来账上风险比较大,甚至对财务人员来说它是有一定的风险,因此建议财务人员在实际工作中也要懂得法律规定,不要盲目轻易入账处理.

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