以前月份多扣社保下月如何做账,财务人员经常会遇到此类问题,下面由数豆子为大家整理相关内容,一起来看看吧。
当月发放工资的时候:借:应付职工薪酬-工资;贷:现金(银行存款)贷:其他应收款(社保);
计提工资时:借:管理费用(营业费用等)-工资;贷:应付职工薪酬-工资;当月缴纳社保时候:借:应付职工薪酬-社保;贷:现金(银行存款);
计提社保的时候:借:管理费用(营业费用等)-社保;借:其他应收款(社保);贷:应付职工薪酬-社保
计提之前月份的社会保险费,会计分录怎么做?
社会保险金每月15日之前交的是当月的,而职工工资是月末计提,当月发放,所以,根据这业务性质应该企业先代交,再扣回。
个人承担部分(摘要中要写清计提的具体月份):
借:应付职工薪酬-工资贷:应付职工薪酬-社保费
企业承担部分:借:管理费用-社保费贷:应付职工薪酬-社保费
支付时借:应付职工薪酬-社保费贷:银行存款-**行
社保都是当月计提,下月扣除,如果出现调整,就有多缴纳的情况,数豆子提供这篇以前月份多扣社保如何做账,因为不能预料,所以不能以常规处理。
如果你说是做工资表退回的话,那就在工资表上加一栏“退回上月社保费”就行啦,或者给他打一个收据。或者你这个月做工资表时直接把多扣的直接减少都行。(如是指做记帐凭...
扣员工个人部分的必须按照这个数扣,这个没办法少.单位的部分也一样.社保中心扣款的话就是按照这个扣的.你要按照新的基数算出来交多少钱,和当初计算的一减,把差额补到...
养老保险费贷:其他应付款——养老保险费②发工资时个人应交的部分照扣借:应付...医疗保险金、失业保险金等社会保障性支出放在其他应交款中核算,但是很多行业的会计...
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单位缴纳社保如何做账,需要计提吗----需要计提,分录缴纳时:借:应付职工薪酬--社会保险(单位部分)(因个人部分单位要向个人收回,单位实际不承担个人部分)其他应收(应付)款-...
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