首先计算应纳税所得额，若当月工资薪金所得低于3500元起征点，则应纳税所得额=年终奖-(3500-当月工资)，若高于3500，则应纳税所得额=年终奖; 其次，将应纳税所得额除以12，按其商数确定新七级税率体系中适用税率和速算扣除数;最后，采用 计算公式：缴纳个税=应纳税所得额×税率-速算扣除数 进行计算。
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一个纳税年度内，对每一个纳税人， 上述计税办法只允许采用一次。取得其他如半年 奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与 当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所 得税。
(2)取得不含税全年一次性奖金收入个人所得 税的计算方法：
①按照不含税的全年一次性奖金收入除以12 的商数，查找相应适用税率A和速算扣除数A;
②含税的全年一次性奖金收入=(不含税的全 年一次性奖金收入-速算扣除数A) ÷ (1 -适用 税率A);
③按含税的全年一次性奖金收入除以12的商
数，重新查找适用税率B和速算扣除数B;
④应纳税额=含税的全年一次性奖金收入X适 用税率B—速算扣除数B;
⑤如果纳税人取得不含税全年一次性奖金收人 的当月工资薪金所得，低于税法规定的费用扣除 额，应先将不含税全年一次性奖金减去当月工资薪 金所得低于税法规定费用扣除额的差额部分后，再 按照上述计算方法规定处理。
在2021年12月31日前，年终奖金可以不并入当年综合所得进行单独纳税，应将年终奖金收入除以12个月得到的数额，按照右侧按月换算后的综合所得税率表，确定适用的税率和速算扣除数，按公式单独计算纳税。
1 不超过3000元的 3%
2 超过3000元至12000元的部分 10%
3 超过12000元至25000元的部分 20%
4 超过25000元至35000元的部分 25%
5 超过35000元至55000元的部分 30%
6 超过55000元至80000元的部分 35%
7 超过80000元的部分 45%
应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数，假设年终奖是税前50万元500000*30%-4410=145590元.
从2022年1月1日起，年终奖必须并入当年综合所得计算缴纳，下面举例说明：假设你2019年扣除“三险一金”后的工资及综合所得为80000元，专项附加扣除60000元，其他扣除没有，则你的综合所得纳税为460000元，计算公式80000+500000-60000-60000=460000元。
个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除。
1、年终奖金应纳税额
年度奖金的个人所得税适用的税率：年终奖金总额/12后再对应适用税率
年终奖应纳税额=年终奖金总额×年终奖适用税率-速算扣除数 2、工资个税的计算公式
应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 3、个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税。
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500。 二、一次性发放年终奖所得税
纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴：
(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：
1.如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。
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