人力资源公司代缴社保可靠吗

　　可碍于规定，社保局又不接受个人缴纳职工社保，所以催生出了社保代缴的人力资源公司。代缴行业鱼龙混杂，如有损失很难维权。

　　相信很多人都会有疑问，我离职了目前不准备找工作或者准备创业，但是我的社保又不想断缴，这之后就会找上人力资源公司进行代缴，但是现在发达的网络带来的很多虚假信息，很害怕电信诈骗的问题出现，所以对于网上出现的代缴社保的人力资源公司会有相对疑问这个会不会是个骗子公司吧?会不会给钱了又没有帮我买社保?

　　其实针对于这个问题，很好解决，今天就告诉大家如何选择靠谱的代缴公司。

第一，经营资质

　　首先要是合法注册的公司，经营年限越长越好，有相关的人力资格。可以网上查询一下该公司是否是注册在营业的公司，这个可以在企查查和天眼查中可以查到。

第二、签署协议

　　如果买的久的话，比如半年及以上，最好签署一份协议，这样子可以确保自身的利益，公司也无法进行赖账。

第三、没有隐藏收费

　　各项服务要提前告知，明码标价是最基本的商业道德。代缴行业鱼龙混杂，不少公司有乱收费的行为，比如增员减员单独收费、各种巧立名目的收费项目，所以一定要提前调查明确。

第四、实地考察

　　如果刚好那个公司在你公司附近，可以去考察一下，虽然这个方法不是适合所有人，但确实所有方法里面最管用的一个，眼见为实。(PS：最好找2个同事一起去，男孩子比较好)

第五、好货不便宜

　　代缴必然要有相关的服务成本和风险成本，如果太便宜了一定是要从其他方面找补回来，比如卖掉你的个人信息等。所以不要贪小便宜单纯的根据价格来选择。可以从代缴公司的业务范围、公司所在地址、营业资质等方面了解。当然自己也需要了解一下社保代缴的一些基本知识，要知道钱大概出在什么地方。

　　社保承载了很多当地附加的资格福利，比如子女上学这种刚需，一旦耽误了可能就是孩子的前程。有相关需求一定要提前几年就进行准备。中途经常查询，及时补救，祝大家都能顺顺利利。