提取备用金的会计分录(计提本月工资怎么记账)

提取备用金的会计分录

　　备用金是企业作为零星开支的备用款项拨付给企业内部用款单位或职工个人。

　　预支作为差旅费、零星采购等的备用金，一般按估计所需数额领取，支用后一次性报销，多退少补。前期账目未清的，不可继续预支。对于零星开支用的备用金，可实行定额备用金制度，由指定的备用金负责人按规定的数额领取，支用后按规定手续报销，补足原定额。实行定额备用金制度的单位，备用金领用部门支用备用金后，编制费用明细表定期向财会部门报销，领回所支用的备用金。

　　员工领取备用金时，

　　借：其他应收款-备用金

　　贷：银行存款

　　员工交回剩余备用金并提供费用凭证时：

　　或，备用金不足员工提供费用凭证时：

　　借：管理费用

　　贷：其他应收款-备用金

　　银行存款

　　企业的备用金必须有专门人员负责管理并按规定的用途使用，严禁转借给他人或挪作他用。

计提本月工资怎么记账

　　工资一般是本月计提，下月发放，那么，计提本月工资怎么记账呢?

　　计提本月工资，会计分录如下：

　　借：××费用(管理费用/销售费用/制造费用/生产成本等)

　　贷：应付职工薪酬——工资

　　借记什么科目，主要根据员工所在的部门确定，比如销售部门的人员工资，计入"销售费用"，管理部门的人员工资，计入“管理费用”，车间工人的工资，计入“制造费用”。

　　另外，计提工资的同时还要计提社保，会计分录如下：

　　借：××费用(管理费用/销售费用/制造费用/生产成本等)

　　贷：应付职工薪酬——社保

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