稽查发票补交当年税金会计分录(年末工资需要计提吗)

稽查发票补交当年税金会计分录

稽查发票补交当年税金会计分录
答：稽查查账需要补交以前年度的增值税,会计分录是:
补计提:
借:以前年度损益调整
贷:应交税费-增值税检查调整
支付时:
借:应交税费-增值税检查调整
贷:银行存款
以前年度损益调整,是指企业对以前年度多计或少计的重大盈亏数额所进行的调整,以使其不至于影响到本年度利润总额.以前年度多、少计费用或多、少计收益时,应通过"以前年度损益调整"科目来代替原相关损益科目,对方科目不变,然后把"以前年度损益调整"科目结转到"利润分配"科目下,进行相应的盈余公积的调整.最终不能影响当期的"本年利润"科目.
补交上年度的增值税会计分录如何做?
补交上年度的增值税会计分录的做法为:
一、本年度正常的补缴增值税,会计分录:
借:应交税金--应交增值税
贷:银行存款等二、以前年度查账补交,查补增值税会计分录:
1、计提
借:以前年度损益调整
贷:应交税费--增值税检查调整
2、查补转出
借:应交税费--增值税检查调整
贷:应交税费--未交增值税
3、补交增值税
借:应交税费--未交增值税
贷:银行存款
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年末工资需要计提吗

需要，最好要计提。
工资属于企业的一项流动负债，应先计提后然后再发给员工。设置“应付职工薪酬—工资”这个明细账户。
当然,会计制度是要求做的规范一点，因为本月的计提工资是在下月才发放的，按财务核算制度办理，工资还是应该还做计提为好，起码可以清晰的看到应计工资和实际工资成本是多少。
计提工资会计分录怎么做?
1.计提工资
借：××费用(管理/销售等)
贷：应付职工薪酬——工资
2.上交杜保
借：应付职工薪酬--社保(企业部分+个人部分)
贷：库存现金/银行存款
3.次月发放工资时
借：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
4.计提社保(企业部分)
借：××费用(管理/销售等)
贷：应付职工薪酬--社保
5.上交个人所得税
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
注意事项：
社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。
关于年末工资需要计提吗文章就介绍到这里了，相信你对这方面也有所了解了，如若还有其它会计相关的问题，请咨询考呀呀在线答疑老师。

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