福利费会计分录(股权变更的账务处理怎么操作)

福利费会计分录

　　一、福利费的含义

　　企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。

　　二、关于会计对职工薪酬福利费划分

　　1.职工福利费：包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利;

　　2.离职后福利：职工退休与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利;

　　3.辞退福利：职工劳动合同到期前解除与职工的劳动合同关系

　　三、关于福利费的会计分录

　　①以自产产品作为职工福利

　　借：应付职工薪酬-非货币性福利

　　贷：主营业务收入

　　应交税费-应交增值税(销项税额)

　　借：主营业务成本

　　贷：库存商品

　　②职工薪酬设定提存计划

　　借：管理费用等

　　贷：应付职工薪酬

　　借：应付职工薪酬

　　贷：银行存款

　　③辞退福利，当期一次性计入费用

　　借：管理费用

　　贷：应付职工薪酬

股权变更的账务处理怎么操作

　　股权变更在日常生活中时有发生，很多会计还不清楚股权变更怎么进行账务处理，下来，我们就给大家讲讲!

　　股权转让有两种情况，会计分录不同。

　　第一种情况：根据股权转让协议入账，会计分录如下：

　　借：实收资本——原股东

　　贷：实收资本——新股东

　　第二种情况：通过公司账户，会计分录如下：

　　1、新股东交款时：

　　借：银行存款(库存现金)

　　贷：其他应付款——代收股权转让款

　　2、支付原股东：

　　借：其他应付款——代收股权转让款

　　贷：银行存款(库存现金)

　　股权变更，需要整理好所有的材料，主要有：《公司变更登记申请表》、公司营业执照正副本、全体股东身份证复印件、原组织机构代码证。

　　通过上面的介绍，大家了解股权变更的账务处理怎么操作了吗?更多财税实操干货知识，请关注考呀呀会计实操栏目。

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