应付职工薪酬存在的问题分录做法(饭堂收据是原始凭证吗)

应付职工薪酬存在的问题分录做法

应付职工薪酬存在的问题分录
“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。
“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，也就是说凡是企业为了得到职工提供的服务而付出的各种代价都是应付职工薪酬。应付职工薪酬是按照职工的工资、奖金、补贴以及津贴、职工的福利费、职工的社会保险、职工在职期间的住房公积金、职工所缴纳的工会经费、职工接受教育的经费、解除职工与公司之间劳动关系的补偿金、非货币性福利以及其他与获得职工提供福利的服务相关支出等应付职工薪酬项目进行核算。
案例：
某企业07年12月的应付职工工资450万元，其中40万元用于缴纳住房公积金，46万元用于养老金等社会保险.编写会计分录?
借:应付职工薪酬-工资 450万
应付职工薪酬-社会保险 46万
应付职工薪酬-住房公积金 40万
贷:银行存款 536万
借:管理费用-工资 450万
管理费用-社会保险 46万
管理费用-住房公积金 40万
贷:应付职工薪酬-工资 450万
应付职工薪酬-社会保险 46万
应付职工薪酬-住房公积金 40万

饭堂收据是原始凭证吗

　　吃饭的发票可以作为原始凭证。原始凭证又称单据，是经济业务发生或完成时取得或填写的书面凭证，用于记录或证明经济业务的发生或完成。它们不仅可以用来记录经济业务的发生或完成，还可以明确经济责任。

　　原始凭证的基本内容包括：凭证名称、填制日期、凭证编号、填制和接受凭证的单位名称、业务内容、业务数量和金额、填制单位、填制人、经办人或验收人的签字盖章。原始凭证的种类很多，如发货票、收货单、领料单、银行结算凭证、各种报销单据等。原始凭证按来源不同，可分为自制和外来原始凭证。自制原始凭证是由本单位经办业务的部门和人员在执行或完成经济业务时填制的凭证，自制凭证按其反映业务的方法不同，又可分为一次凭证，累计凭证和汇总凭证。

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